有人為了個人發(fā)展而跳槽，有人因為工作上的不如意而跳槽，還有人為了家庭而跳槽，每個人跳槽的原因各不相同，但跳槽前的一些注意事項是相同的。面試需要做好準備工作，跳槽也一樣，那我們來了解一下如何做好跳槽前的...
跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位，很多職場人士在薪資和發(fā)展等因素遇到瓶頸時，都會通過跳槽來獲得更好的發(fā)展機會；跳槽已經(jīng)變成職業(yè)良性發(fā)展的基石和跳板，但是如果在不恰當(dāng)?shù)臅r機跳槽，反而會影響你的...
人才的招聘和儲備是企業(yè)發(fā)展的根基，人招對了，效益百萬；要是不小心踩到“坑”了，損失百萬也是可能的。招合適的人，壯大公司人才隊伍，共同贏得市場競爭，實現(xiàn)公司員工的精神物質(zhì)雙豐收，HR任重而道遠。那如何避...
面試中的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系，同時還與其所具備的知識和經(jīng)驗有關(guān)。面試中考察的是應(yīng)試者面對突發(fā)事件時的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思.....
現(xiàn)今，百強企業(yè)都在使用獵頭公司來招聘高端人才，一方面是企業(yè)的重視，同時很多企業(yè)在實施、布局新的戰(zhàn)略計劃時，不希望外界知曉他們的人才招聘計劃，另一方面則是高端人才的稀缺度和難以挖掘的因素，而高端人才又不...
千辛萬苦篩簡歷、面試、走流程，結(jié)果新員工入職沒幾天就“閃辭”，在HR的世界中，最悲催的事情莫過于此。公司離職率過高，不僅會延誤工作的開展，也會對公司的工作氛圍帶來諸多負面影響。所以，員工穩(wěn)定，對公.....
現(xiàn)實生活中高端人才找工作面臨著不小的尷尬，是像應(yīng)屆畢業(yè)生一樣在招聘網(wǎng)站投遞簡歷嗎?顯然不行，這樣顯的很掉價。還是自己去公司自薦？運氣好碰到正好需要的也能入職，不過薪資嘛，往往也不會太高
作為獵頭，我們經(jīng)常會遇到因為候選人對企業(yè)提供的薪資不滿意，從而導(dǎo)致其與合適的職位失之交臂的情況。這不僅是企業(yè)和候選人的損失，對于獵頭公司損失更大，獵頭公司為了尋找合適的人選在企業(yè)和候選人身上投入了大量...
在職場上由于競爭、晉升等各種因數(shù)，導(dǎo)致了我們在職場上很難交到真正知心的朋友，但是如果對職場社交避之不及，則就是不成熟的表現(xiàn)，我們必須要跟工作中的任何一個人保持良好關(guān)系，如此，將會對我們的工作大有裨益。...
一個人進入公司后未來發(fā)展的情況會受到很多因素的影響，例如企業(yè)的氛圍，同事上下級關(guān)系，擁有的資源，公司發(fā)展狀況等，其中還包括許多不確定因素。作為專業(yè)的獵頭機構(gòu)，高凡獵頭整理分享了如何判斷候選人穩(wěn)定性的幾...
獵頭不是什么人都會挖的，獵頭不是幫那些找不到工作的人找工作，而是針對那些不愁工作、且很多企業(yè)都想搶奪的人推薦新的工作機會。那什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢？高凡獵頭是這樣認為的
在大家的眼里，獵頭公司和企業(yè)HR都是從事招聘工作的，他們之間沒有什么特別的互動，反而只有競爭。其實不然，高凡獵頭告訴大家，其實獵頭公司和HR其實是相輔相成的，獵頭雖然需要HR的幫助，但獵頭卻能規(guī)避HR...
靈活處事的人更容易獲得成功，在職場上，更是如此。職場復(fù)雜，掌握規(guī)則才能擺脫如履薄冰的現(xiàn)狀，迅速躋身于職場達人行列，升職加薪不再如鏡花水月。那些在職場上混的風(fēng)生水起的人，有著一套“爭”與“不爭”的哲學(xué)。...
?職場上大多中高級管理人才都有可能接到獵頭的電話，不論你是否有跳槽的意愿，都最好和獵頭保持一個良好的關(guān)系，這對你以后找工作或是職業(yè)規(guī)劃都有好處。至于如何與獵頭打交道，也不是一個簡單的問題
在最近開播的熱播劇《獵場》中，孫紅雷的一句話對獵頭的工作定位總結(jié)的很好“給沒有工作的找工作那是中介，而獵頭是給有好工作的找更好的工作”，獵頭顧問做的一向是錦上添花的事情，只有你職業(yè)前景還不錯的時候，獵...
人們一提到獵頭首先想到兩個字就是“挖人”，企業(yè)看好獵頭也正是因為這恐怖的“挖人”能力。哪家企業(yè)缺人了，找獵頭總能幫你解決。但是獵頭的職能只是簡單地向企業(yè)推薦人才嗎？在高凡獵頭看來并不全是，獵頭除了幫助...
國內(nèi)首部聚焦獵頭行業(yè)的電視劇——《獵場》，于近日在湖南衛(wèi)視金鷹獨播劇場播出。該劇由胡歌主演，主要講述男主角以超凡的工作能力和優(yōu)秀的品質(zhì)克服了各種挫折和難關(guān)，最終贏得了一個個客戶的信任，成為獵頭精英的故...
情商是什么？主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。情商有高有低，高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒，情商低的人在這方面則比較遲鈍。情商是天生的嗎？當(dāng)然不是，情商的養(yǎng)成和后天的行為習(xí)慣有很大的關(guān)系
在競爭日益激烈的社會中，找工作越來越難，很多有能力的人才找不到合適的工作，不是薪資不滿意，就是專業(yè)不對口，而且換工作的周期也長，這些大大消磨了他們的積極性，造成了很多人才守著原來的工作崗位故步自封
很多人涉足獵頭這個行業(yè)都是被獵頭行業(yè)的高薪吸引過來的，看著那些年紀輕輕就能年薪幾十萬甚至上百萬的獵頭顧問，每天的工作就是和社會上的高端人才交朋友，平時一起喝喝茶、聊聊天就能把錢掙了，以為做獵頭是件很爽...
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