情商是什么？主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。情商有高有低，高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒，情商低的人在這方面則比較遲鈍。情商是天生的嗎？當(dāng)然不是，情商的養(yǎng)成和后天的行為習(xí)慣有很大的關(guān)系。獵頭公司招聘
一個人之所以情商低是因為不與人接觸或者是周圍的人情商也高不到哪去，相反如果與高情商的人接觸，即便是傻子也能變成聰明人。
要說最考驗一個人情商的地方就是職場了，之所以這么說是因為在職場中會遇到各式各樣的人，與各種各樣的人接觸，一個人的情商高低就可以很好地展現(xiàn)出來。那為什么情商高的人能夠在職場游刃有余，而情商低的人則寸步難行呢？高凡獵頭幫我們具體分析了原因。
1.無法認(rèn)清自我
一個情商低的人最大的特點便是對自身缺乏一個正確的認(rèn)知，尤其在職場中要有一個自身的角色定位。假如你是一個員工，看到領(lǐng)導(dǎo)們之間相互開玩笑你也插上一句那是很不明智的。領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間同級別，而且關(guān)系熟絡(luò)，相反你一個員工也開他們玩笑的話，或許不經(jīng)意間的幾句話就會給你帶來不小的禍患。所以，在職場中認(rèn)清自我，其意義在于知道自身處在一個什么位置，知道自己該做什么事情。
2.過于自我
在情商低的眼里整個世界都該圍繞著他轉(zhuǎn)，這是一種不成熟，幼稚。如果你還是孩童，父母可能會寵著你?？赡阍缫咽且粋€成年人，是一個成熟的職場人，如果還有這種想法那就真的太naive了。
你不是恒星，很難要求別人圍著你轉(zhuǎn)。一個情商高的人懂得體諒，懂得顧全大局，懂得考慮他人的感受。
3.甘于平庸
一個職場人之所以情商低那是因為認(rèn)知低，一個職場小白和一個事業(yè)有成的老總很難聊到一起，因為他們的認(rèn)知不一樣。想要提高情商最根本的方法還是提高自身，當(dāng)你成長到一定高度你就會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的自己有多么幼稚。
4.不懂得控制情緒
在職場中會遇到這樣一類人，這種人動不動就炸了。這其實也是一種低情商的表現(xiàn)，一個情商高的人是不會被情緒所左右的，哪怕心情再不好也不會在臉上表露出來。
5.盲目自大
低情商的職場人還有一個缺點便是盲目自大，也可以歸結(jié)為第一點，無法認(rèn)清自己。自大加一點是“臭”，自大給誰看呢？在職場中的自大往往傷的不是他人，而是自己。
無論你的能力有強，學(xué)歷有多高，怎樣在職場上為人處世還是很大一門學(xué)問。只有多結(jié)交各色各樣的人群，提高你的情商，會為自己的職業(yè)道路添磚加瓦。
