當(dāng)今企業(yè)的競爭更多地體現(xiàn)在人才的競爭中。人才一直受到公司的重視。但是，人才很難找到。在現(xiàn)代工作場所，尋找優(yōu)秀人才與獵頭服務(wù)公司密不可分。獵頭服務(wù)公司接受來自社會各個領(lǐng)域的不同公司，不同行業(yè)和不同行業(yè)的...
各個行業(yè)在不斷發(fā)展的過程中基本上都會進行排名，而這個方面確實有著非常重要的價值，對于我們來說是很重要的事情，那么獵頭行業(yè)排名的主要價值都有哪些？能夠起到的作用又都是什么，現(xiàn)在就來和大家進一步的去分析這...
不同網(wǎng)站在整個市場中的發(fā)展情況不同，我們在了解合肥獵頭網(wǎng)的時候，也可以看看網(wǎng)站中提供的網(wǎng)站信息內(nèi)容有哪些，通過詳細的分析之后也才可以更好的選擇，自然也可以知道在整個市場中的受歡迎程度。
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獵頭公司費用和中介公司會有很大的差別，因為這些獵頭并不是向個人收費，但是中介公司基本上都是向個人進行收費，如果你要找工作中介公司就會和你進行收費，如果企業(yè)要找人才，他們也會和企業(yè)進行收費，也就是說中介...
說起it獵頭公司很多的人都并不陌生，為公司的顧問主要就是給客戶提供一些人才方面的咨詢服務(wù)，而這些人才并不是普通的人才，而是高級職位或者是特殊職位的，對公司未來發(fā)展會有很大影響的這些人才，所以說作為獵頭...
企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須要有真正比較不錯的人才，這樣才能夠更好的去滿足未來發(fā)展的一些需求，對于我們真正得到進步會有很多的幫助。不少的人會和蘇州獵頭公司進行咨詢，主要的作用都有哪些，企業(yè)是否應(yīng)該把這些方...
有不少的人對獵頭這個工作有了了解之后，都特別的感興趣，這個工作不僅會給你帶來了更多的機會，與此同時我們也能夠看到這個行業(yè)的收入也都是非常不錯的，如果我們真的想要成為深圳獵頭公司的人員，需要滿足哪些非常...
作為青島獵頭公司，保密的行業(yè)規(guī)則是非常重要的，而且這就要求每一個從事這個行業(yè)的人必須要有必要的常識，而且要懂得必要的職業(yè)方面的操守，這樣對于我們大家來說都是非常重要的過程，在整個過程中要求他們不能夠隨...
第一份工作是你正式踏入社會的一個階石，也是對你的人生規(guī)劃及對待社會有著重要的影響力。
一部分人寧愿不要年終獎也要離職，是嫌年終獎不夠多，還是永無止境的加班讓他們?nèi)虩o可忍，只能選擇一走了之？職場人跳槽最想去的城市是哪些？是節(jié)奏快、壓力大，但是錢多的一線城市。
許多企業(yè)總管花了很多時間建立薪資制度，但是不論是資深員工還是新進員工，都抱怨連天，甚至引起嚴重的管理問題。到底是因為什么？美國斯坦福大學(xué)菲佛近期發(fā)表文章認為：這是因為許多人不了解薪資，落入了陷阱。他進...
流失率是每個企業(yè)的HR都頭疼的事情，如果員工們都超級穩(wěn)定，HR估計就輕松得多了，那如何減少員工的流失率呢？
當(dāng)初我好像沒有什么遠大的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。
? 獵頭公司招聘是企業(yè)和人才之間的紅娘，簡單的說就是一個中介的作用，很多的企業(yè)都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的，那么，獵頭公司招聘的收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？或者說收費的方式是怎樣的呢？這些都是企...
研發(fā)部由于人手不足，急需用人，想盡快讓候選人到崗。但HR部門卻擔(dān)心，沒有離職證明就安排人員上崗，可能會引起用工風(fēng)險。
優(yōu)秀的人才往往受教育程度高，職場經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能強的人，我們獵頭顧問也可以說在為優(yōu)秀的人才推薦工作，但是那些優(yōu)秀的人才往往不缺工作。所以在挖人的時候也不要自感優(yōu)越，更不能居高臨下。那么如何挖人呢？
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