今年有工作的不會想到輕易跳槽，但是不幸失業(yè)了呢？我們可以領(lǐng)取那些錢，來補(bǔ)貼呢？ 一旦遭遇失業(yè)，既成的事實(shí)已無法挽回，在那一刻要了解的是，如何將自己的損失降到最低，還有什么權(quán)益是自己可以享受的
有不少求職者苦惱于把簡歷投遞到心儀的公司卻沒有回應(yīng)，可心有不甘，又怕再次投遞簡歷會被公司“拉黑”
今年因?yàn)橐咔榈挠绊?，找工作肯定會延遲的，也會導(dǎo)致大企業(yè)縮招甚至停招。求職競爭加劇，年后本來應(yīng)該是找工作跳槽的黃金時(shí)間，但因?yàn)橐咔榈挠绊?，很多人找工作的行程都暫停下來了…?/p>
一般企業(yè)而言，口罩并不是單位必須要提供的勞動防護(hù)用品。有些地方規(guī)定，辦公室也可以不戴口罩……
一個(gè)事物或一個(gè)項(xiàng)目的每一項(xiàng)成就都應(yīng)該總結(jié)和思考，知道哪些方面需要加強(qiáng)，這樣的過程可以很容易地給自己帶來好處。這種有針對性的學(xué)習(xí)將帶來更大的進(jìn)步
如果不幸感染了新冠肺炎或是疑似被隔離，企業(yè)可以以此辭退員工嗎？對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞...
以往每年都說是最艱難的一年，但是今年對很多企業(yè)來說，真的到了生死時(shí)刻。每天早上戴著口罩上班的時(shí)候，看著那些已經(jīng)鎖了近兩個(gè)月門的小餐廳，我知道他們中會有一大半兒可能再也不會打開了。
按照往年的情況，現(xiàn)在正是企業(yè)和應(yīng)聘者迎來“金三銀四”招聘高潮的時(shí)刻，但在疫情沖擊之下，今年的“春招”整體氛圍略顯慘淡。 企業(yè)延遲復(fù)工、民眾不能出門，正常招聘無法開展
面對這次突如其來的疫情，各行各業(yè)都深受影響，特殊時(shí)期自救成為了大家共同的問題。
如今許許多多的職場中人不安于當(dāng)前薪資與安穩(wěn)的現(xiàn)狀，想去往銷售方面嘗試。大家在做決定前，先思考下自身對職業(yè)的定位。
020年開年就不幸受到了新型冠狀病毒疫情的影響，本著“生命誠可貴”的精神，很多企業(yè)都采用了輪班、在家辦公的方式延期開工，然而不可避免的，企業(yè)的傳統(tǒng)招聘模式必然將受其影響，多家企業(yè)的“春招”已經(jīng)啟動，受...
人人都知道要把簡歷的內(nèi)容寫好，但很多時(shí)候我們會忽視了基本格式。如果說內(nèi)容是家具擺設(shè)，那格式就是磚瓦房梁。
由于疫情發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，大多數(shù)行業(yè)都受到嚴(yán)重影響，如旅游、酒店、餐飲、交通、快遞、線下教育等眾多行業(yè)，業(yè)務(wù)基本停滯。由于2019年企業(yè)經(jīng)營面臨較大壓力
一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家，說過一個(gè)故事： 如果一個(gè)猶太人在某地開了一個(gè)修車店，生意非常好，那么第二個(gè)來這個(gè)地方做生意的猶太人，會開一個(gè)飯店，第三個(gè)會開一個(gè)超市。
面試被問到不擅長的內(nèi)容，這是很正常的事情。人無完人，總有可能某些方面是短板，如果你說沒有不擅長的事情，反而讓面試官感覺不真實(shí)。
捫心自問，是什么樣的動力讓你堅(jiān)持上班？為了理想？空泛！為了錢？俗氣！那是為了什么？堅(jiān)持工作的你是在對自己的未來負(fù)責(zé)。“職場空窗期”這一詞對于當(dāng)代職場人并不陌生。
疫情帶來的暫停鍵和裁員潮對于職場人來說，不僅僅意味著換一份工作、換一家單位，而是你的職業(yè)觀念需要徹底轉(zhuǎn)變——上升不是唯一通道。
如今的職場人究竟壓力有多大？有個(gè)網(wǎng)絡(luò)流行詞非常形象地表達(dá)了現(xiàn)狀——“社畜”，指被公司當(dāng)作牲畜一樣壓榨的員工。
我們已經(jīng)習(xí)慣了看到各種指導(dǎo)文章告訴你要勇于承擔(dān)責(zé)任，但可否想過如果一個(gè)問題可以逃避，而且逃避后不會帶來負(fù)面作用，甚至還會產(chǎn)生正面效益，為什么不直接選擇逃避呢？對于職場人既要有勇于面對困難的心態(tài)，也要有...
出于對他人反應(yīng)的不確定，職場中人們有時(shí)不會將真實(shí)想法和盤托出，模糊的回答該如何解讀？四種常見的模糊回應(yīng)，并從不同角度分析了潛臺詞。
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