以往每年都說是最艱難的一年，但是今年對很多企業(yè)來說，真的到了生死時刻。每天早上戴著口罩上班的時候，看著那些已經(jīng)鎖了近兩個月門的小餐廳，我知道他們中會有一大半兒可能再也不會打開了。突如其來的疫情加速了這一進程，甚至直接推向了終點。隨著泡沫的褪去，競爭又回到了原有的真實狀態(tài)中。而這一年當(dāng)新冠變成全球問題，當(dāng)所有的企業(yè)都在思考生存問題的時候，我們必須要嚴肅、冷靜地面對自己的職業(yè)生涯發(fā)展與個人真實價值了。
生存問題使每家企業(yè)都不得不重新思考企業(yè)到底需要多少人、需要什么人，通過這段時間的輪崗和遠程辦公發(fā)現(xiàn)其實公司真的不需要那么多人，人少效率高還減少了管理的成本?？梢姡词挂咔檫^去，在未來很長一段時間內(nèi)，提升組織效率、尋找和培養(yǎng)真正對組織有價值的人都會是硬道理。先把所有對公司、上級、同事的不滿、牢騷收一收。立場不同，彼此間看問題的角度必然不同。心態(tài)很重要，學(xué)會換位思考，學(xué)會換個角度看世界，所思所想可能就完全不同了。很多時候，所有的病都是心病。把心態(tài)放正了，看到的事實、接收的信息、自我的判斷都不一樣了。愉悅地去工作和抗拒地去做事，過程和效果都是完全不一樣的。
其次，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。無論你今天覺得自己多么游刃有余、大材小用，事實上，你都依然有提升的空間。因為這個世界的變化真的太快了，只有很少的人能跑在時代的前面，對于大部分談不上是天才的人來說，唯有保持敬畏心才能不斷看到自己的差距。謹記持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情才是你勝出的關(guān)鍵，盡量通過學(xué)習(xí)讓自己增值。
最后，不要這山望著那山高。每個組織就像每個人一樣，都有自己的優(yōu)點和缺點。而通常我們向外看的時候更容易看到別人的優(yōu)點，向內(nèi)看的時候卻總是看到問題，特別是當(dāng)外部再拋來橄欖枝的時候，并不是反對跳槽，但是在這樣一個時間點上，還是要更加理性和謹慎。對于個人的價值、個人與新公司、新崗位的匹配、新公司未來的可持續(xù)發(fā)展性等都要有全面的了解和思考。
