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商業(yè)服務(wù)獵頭公司:獵頭與候選人保持有效溝通

當(dāng)下,獵頭行業(yè)正在以春筍之勢生長,求職者也是越來越多,獵頭顧問良莠不齊,好的獵頭顧問必然是跟候選人有著良好的溝通方式,進(jìn)行有效的溝通。

貴陽獵頭:用心輔導(dǎo)候選人的獵頭成功幾率大!

貴陽獵頭認(rèn)為作為獵頭顧問,跟候選人打交道就是自己的日常工作,要想迅速的讓候選人得到一個(gè)滿意的offer,自己的工作高效的完成,就要借助自己的專業(yè)技能來包裝候選人,讓他在面試的時(shí)候更加切合企業(yè)的需求,用...

鄭州獵頭:獵頭顧問找人的幾種保密方式

每個(gè)獵頭公司都有很多獵頭顧問,為什么有些獵頭顧問很輕松的就能為企業(yè)找到合適的人選,而有點(diǎn)獵頭顧問卻費(fèi)盡心思還是不能為讓企業(yè)滿意?

海口獵頭:HR如何不掉進(jìn)面試者的陷阱

隨著社會(huì)的發(fā)展,工作的交替已經(jīng)是一個(gè)很平常的事情,很多企業(yè)的HR也可能是新手,在面試比較強(qiáng)勢的求職者時(shí),可能不知不覺的被帶進(jìn)求職者的陷阱里,如何不掉進(jìn)面試者的陷阱,??讷C頭給你支招

成都獵頭:企業(yè)人才界定標(biāo)準(zhǔn)你知道哪些

當(dāng)今社會(huì)迅猛發(fā)展,人才的含義也隨著社會(huì)發(fā)展不斷更新,人才的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷變化,對于人才的認(rèn)定也是隨著社會(huì)發(fā)展不斷發(fā)展而變化

濟(jì)南獵頭:面試中的“高級錯(cuò)誤”你知道多少

獵頭對于很多求職者的面試可謂是“司空見慣”,往往一個(gè)求職者以往的履歷非常漂亮,但是卻總是收不到offer,很多人認(rèn)為是企業(yè)太過于挑剔,然而有時(shí)候并非如此,往往是求職者在面試過程中所犯的“高級”錯(cuò)誤,使...

太原獵頭:高凡獵頭告訴你職場中政治素養(yǎng)要怎么體現(xiàn)

很多人認(rèn)為政治必須在“耍心機(jī)”中才能得到鞏固。高凡獵頭想說的是有這樣想法的人應(yīng)該是職場上的小白,他根本就是不了解何謂職場,在職場上表現(xiàn)出超高的政治素養(yǎng),對其今后的發(fā)展有什么根深蒂固的影響。

西安獵頭告訴你如何讓你的影響力在職場上最大化

影響力是什么?你的影響力對你的職業(yè)生涯有什么影響?你需要多大的影響力才會(huì)讓你的工作順利進(jìn)行下去?如何把你的影響力發(fā)揮到最大程度,西安獵頭將告訴你在職場上,如何讓你的影響力最大化。

長春獵頭告訴你在職場,公司發(fā)展最需要什么

一家公司的發(fā)展,需要什么?是能力?是創(chuàng)新?說白了,是人才,在職場上,人才是炙手可熱的,是一家公司的支柱。但是,在職場,人才的什么因素,對公司發(fā)展和公司管理很重要?

南昌獵頭公司:不成熟的職場心理,會(huì)讓你遇上瓶頸

最近經(jīng)??纯茨衬硵?shù)據(jù)顯示某高校應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪資萬元起,會(huì)讓很多畢業(yè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人覺得自己經(jīng)驗(yàn)多過他們,薪資過低,自己的心里的不平衡感陡然而生。

長沙獵頭公司:年后跳槽季來到,什么樣的人會(huì)被獵頭找?

每個(gè)獵頭都有自己專注的領(lǐng)域,基本每個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才都有機(jī)會(huì)被獵頭找到。高凡獵頭這兩年針對研發(fā)技術(shù)崗位、商務(wù)運(yùn)營、大客戶銷售崗位做了較多研究,一般來說技術(shù)的資深崗位,和業(yè)務(wù)的總監(jiān)級以上,都很容易被獵頭鎖...

廣州獵頭公司|獵頭大數(shù)據(jù)報(bào)告:1/20的成功率,漲薪三成起

目前,根據(jù)廣州獵頭公司統(tǒng)計(jì)全國有超5萬家獵頭機(jī)構(gòu),全職獵頭顧問25萬人,行業(yè)市場規(guī)模超500億,然而,現(xiàn)實(shí)中有60%的職場人并不是真正了解獵頭

南京獵頭公司:獵頭聯(lián)系候選人之前要做哪些準(zhǔn)備?

獵頭公司是挖掘高端人才的,而高端人才又是稀缺且有個(gè)性的,想要成功挖角他們,可是要費(fèi)一番功夫的,所以在聯(lián)系這些人才之前我們要做很多準(zhǔn)備。

合肥獵頭公司:為什么總是鬧離職的員工確很穩(wěn)定

在我們的職業(yè)生涯中,總會(huì)遇到這樣一種現(xiàn)象,讓人百思不得其解:公司里總有那么幾個(gè)同事天天在說公司的不好,從我上班第一天開始就能聽到他們的抱怨,可干了幾年下來,發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)辭職了,而這些人卻還在

武漢獵頭公司:如何解決HR和用人部門的分歧

這年頭,人才難求!適合的人才,更是難尋。實(shí)際工作中,HR和用人部門意見相左,甚至爭執(zhí)不下也是經(jīng)常有的事情。有時(shí)HR好不容易招來的人,用人部門覺得不合適。還有用人部門開始覺得合適,后面用了一段時(shí)間又覺得...

杭州獵頭公司:離職前務(wù)必做好的五件事情

又到了一年的跳槽季,俗話說金三銀四,現(xiàn)在正是換工作的好時(shí)候,很多企業(yè)年后都開始大批量招人,有很多好的平臺(tái)可以供你選擇

天津獵頭公司:HR面試談薪的16大技巧!

當(dāng)你看上了某一個(gè)人才,彼此又都合適時(shí),應(yīng)聘者卻嫌棄薪水太低,常常讓很多HR心中糾結(jié)。因此面對自己心儀的人才,HR到底該如何與其談薪水?談薪水時(shí)又該掌握哪些技巧呢?

丹陽獵頭:職場生活中不受待見的朋友圈

朋友圈對很多人來說可能把它當(dāng)成是私人空間,但在生活和工作中它的界限往往并不明顯,有的人用朋友圈打廣告,有的人用朋友圈拉票點(diǎn)贊,有的人轉(zhuǎn)發(fā)真實(shí)性有待考證的爆款文……

獵頭公司收費(fèi)有沒有價(jià)格戰(zhàn)?

獵頭公司其實(shí)在現(xiàn)有的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中,似乎也成為了很多人關(guān)注的焦點(diǎn),因?yàn)榇蠖鄶?shù)的企業(yè)如果要招聘的話都會(huì)想到獵頭公司,那么在這種情況下,獵頭公司收費(fèi)有沒有價(jià)格戰(zhàn)?目前來說在獵頭公司收費(fèi)這一方面還是有很多價(jià)格...

廣州獵頭公司怎么選擇?

 廣州地區(qū)算得上是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一個(gè)地區(qū),這里的獵頭公司多如牛毛,也正因?yàn)榇笮推髽I(yè)的存在,所以說越來越多的人在選擇這些獵頭公司的時(shí)候也都非常謹(jǐn)慎,廣州獵頭公司如何選擇?其實(shí)在這其中還是有著更多的考量標(biāo)準(zhǔn)。

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