現在很多年輕人跳槽頻繁，工資不滿意，跳！工作總加班，跳！上司討人厭，跳！工作壓力大，跳！一個公司多多少少都會有令員工不滿意的地方，即便各個方面都很好，但員工在一個環(huán)境呆久了，自然而然會萌生想跳槽的心思，不管是深思熟慮還是沖動行事，都有可能做出不明智的決定。所以對于跳槽，我們一定要謹慎行事，不能隨心所欲！
職場人跳槽肯定是為了更好的發(fā)展，才會選擇離開自己熟悉的工作和同事，去到一個陌生的環(huán)境重新開始。這里面所涉及到最重要的標準就是：新的工作是否讓你自己有更好的發(fā)展和提升。如果單純?yōu)榱艘恍┎豁樞牡氖虑槎?，那么你的跳槽就是失敗的，頻繁跳槽的人最后會讓企業(yè)不敢錄用。下面是高凡獵頭羅列出一些的跳槽禁忌，希望大家在跳槽之前結合自身對比下，再決定要不要跳槽。
1.不要為小錢而跳槽。
如果你從A公司調到B公司才漲了幾百塊，這樣的跳槽一點意義都沒有，除非B公司的平臺更廣闊，相反你可能失去的更多。因為你在A公司已經工作了一段時間，隨著你業(yè)務的熟練和經驗的積累，即使不用跳槽你在A公司也可能很快就會有漲薪或者升職的機會。而到了B公司，能不能適應新的環(huán)境不說，試用期期間社保要自己繳納，你還需要重新建立你的經驗，想要升職加薪，至少要再花一年多的時間，那還是在你有能力的前提下。
2.不要為情緒而跳槽，學會處理問題。
可能你在公司里有一些不順心的地方，一時間產生了情緒于是選擇跳槽，這是不理智也不成熟的表現。職場中和家里不一樣，在家里可能所有人都互相包容，但職場中不一樣，每個人都只想做好自己的事，沒人有精力去在乎你的感受。跳到新公司，你可能還會產生不好的情緒，那個時候你怎么辦？繼續(xù)跳槽嗎？顯然不可能，所以我們要學會解決問題，這才是根本。
3.不要輕易換行，珍惜積累的人脈資源。
跳槽最大的忌諱還是換行，換行意味著你以往所有積累的經驗和人脈都歸零。不是說不能換行，在你深思熟慮之后，認為你所要換的行業(yè)確實在將來有很好的發(fā)展空間，并且確定自己能駕馭這個領域，你可以換行。但是你要知道，重新積累經驗和人脈需要很長的時間，所以你要做好在很長時間內你需要不斷的學習，而且拿著低薪的準備。
4.不要盲目跳槽
有的人跳槽僅僅只是跳槽，不知道自己想要什么，想做什么，盲目的跟隨別人跳槽，隨波逐流，看到別人說哪個公司好，哪里錢多就往哪走。
5.不要攀比跳槽
這是很多人都存在的心理，很多人覺得別人的公司、福利什么都比較自己好，然后自己也想找一個這樣的工作，這是不利于自己今后發(fā)展的。
對于跳槽的這些禁忌，希望大家能夠詳細了解，希望大家跳槽之前做好職業(yè)定位，考慮好自己今后的發(fā)展方向，將目光放長遠一點，不要只局限于現在，還要學會審時度勢，看看什么時候才是跳槽的最佳時機，不要盲目跳槽。
