工作節(jié)奏的增快，工作任務(wù)的繁重，工作壓力的加劇，慢慢滋生出了一批職場拖延癥患者，明明知道該做什么卻總下不了決心，工作看似永遠(yuǎn)也完成不了，在老板和同事面前還損失了個人信譽(yù)，對將來的職業(yè)前途造成難以彌補(bǔ)的損失。
那我們是否有良方可以對癥下藥呢？
1、給自己一個看得見的獎勵
今日事今日畢，要時刻告誡自己千萬不要拖延到明天。在拖延中所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好了。
喜歡拖延的人總是有很多理由：工作辛苦、無聊、公司環(huán)境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些沒有什么難以克服的。
你可以時刻鞭策自己，也可以給自己一點(diǎn)獎勵，比如：堅持一個月沒有拖延，就去放肆吃一頓美食，以此作為繼續(xù)堅持下去的動力！2、牢記團(tuán)隊合作要高于個人意識
作為團(tuán)隊中的一員，在任何時候都不應(yīng)該自作主張地設(shè)計工作進(jìn)程，期望工作期限可以按照你的計劃或進(jìn)度而延后。
在團(tuán)隊中有更多時候需要配合別人、或?qū)で髣e人的幫忙，一味希望別人配合自己很容易導(dǎo)致整個團(tuán)隊效率低下。
所以當(dāng)拖延癥泛濫時，需要時刻牢記團(tuán)隊合作意識必須高于個人意識，讓心中勤奮的天使戰(zhàn)勝懶惰的魔鬼吧！
3、謹(jǐn)記工作的最后期限
優(yōu)秀的職場人都會謹(jǐn)記工作期限，一個總能及時甚至提前完成工作的員工永遠(yuǎn)都會獲得老板的賞識。
具體到實際工作中，就是一定要牢記工作完成的最后期限，無論如何盡量在這個時間點(diǎn)前克服所有困難，把工作完成。其實這樣也有利于制定細(xì)致的動作流程，按照規(guī)劃一步一步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰(zhàn)要有效率的多！
4、老板永遠(yuǎn)不會等你
在商業(yè)環(huán)境節(jié)奏越來越快的現(xiàn)今，大到企業(yè)，小到員工，要想在商海立于不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
大部分老板都是追求高效的，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成十份來用。所以，要老板多花時間等你的工作結(jié)果，比浪費(fèi)金錢更能讓他生氣。
沒有哪位老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。如若想要在職場中一路順風(fēng)，最切實的辦法就是讓手中的工作及時消化，以“羅馬應(yīng)該于昨天建成”的心理，對老板交代的工作，在第一時間內(nèi)響應(yīng)，今早完成工作。
當(dāng)老板向你提出苛刻的工作期限時，不要反駁、不要抱怨。要將心比心，假如你是老板，也一定會希望員工能像自己一樣，把公司當(dāng)成自己的事業(yè)，努力、勤奮、積極、主動，好讓工作在最短的時間內(nèi)完成。
小學(xué)時候我們就學(xué)過錢鶴灘學(xué)者寫的膾炙人口的《明日歌》，“明日復(fù)明日，明日何其多；我生待明日，萬事成蹉跎?！弊鍪裁词露枷胍涎拥娜俗⒍ㄖ皇且粋€平庸的人，一個真正想成功的人一定可以完美克服職場拖延癥的。
