職場上，每個人都想找一份好的工作，遇到一個好的老板，得到老板的賞識，能加薪升職，走上人生巔峰。但是加薪升職哪是那么容易的事，首先得讓老板喜歡你，你才有機會。那怎樣得到老板賞識呢？老板又喜歡什么樣的員工呢？下面是高凡獵頭資深顧問幫我們總結(jié)的經(jīng)驗，供大家借鑒。武漢獵頭公司
勤奮的員工
如果你天賦稍淺，請你勤奮一些，因為勤能補拙；如果你很聰明，請你勤奮一些，因為這樣能插上了騰飛的翅膀。
而老板不想要的員工是，明明自己很笨，卻總是比別人更懶。
有正能量的員工
如果你認為你遇到了好事，請你傳遞正能量，因為它會讓你變得更好；如果你認為你遇到了壞事，也請你保持正能量，因為負能量只會讓事情變得更糟。
而老板不想要的員工是，狗嘴里總吐不出象牙來。
愿意付出的員工
如果你能看見你的未來，請你多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來；如果你看不到你的未來，請你多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來。
而老板不想要的員工是，總覺得自己付出太多就是吃了大虧。
有目標的員工
如果你給自己定的目標可以輕松完成，請你給自己制定一個挑戰(zhàn)性目標，因為你完全可以做得到；如果你后期的目標有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。
而老板不想要的員工是，永遠只會說目標“太高了，我做不到！”
有擔當?shù)膯T工
如果這件事是你的錯，請你擔當，這樣你才會成長；如果這件事不是你的錯，也請你肩負起責任，這樣你就有了更大的擔當。
而老板不想要的員工是，“都是別人造成的，關(guān)我什么事？”。
懂得服從的員工
如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。
而老板不想要的員工是，覺得這個世界上就他最厲害。
忠誠的員工
如果你認為你的單位不好，請忠誠，因為這樣才能提升你的適應(yīng)能力；如果你認為你的單位很好，請忠誠，因為這樣你才能擁有一個好的平臺。
而老板不想要的員工是，不但頻繁跳槽，而且永遠說上一家的不好。
