獵頭公司收費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式,獵頭公司招聘是企業(yè)和人才之間的紅娘,簡(jiǎn)單的說就是一個(gè)中介的作用,很多的企業(yè)都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的,那么,獵頭公司招聘的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?或者說收費(fèi)的方式是怎樣的呢?這些都是企業(yè)關(guān)心的問題。
第一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
目前市場(chǎng)的獵頭公司招聘的價(jià)格是比較混亂的,主要是因?yàn)楹芏嗟闹行⌒瞳C頭公司參與其中,攪亂了獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),但是對(duì)于一些正規(guī)的大型的獵頭招聘公司,還是在堅(jiān)守自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。正規(guī)的獵頭公司的收費(fèi)一般是相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的,外資或者是大獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是會(huì)在25%到30%的,而且在行業(yè)內(nèi)都是有一個(gè)潛規(guī)則,就是最低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單個(gè)職位3.5萬元。雖然這些獵頭公司招聘的收費(fèi)是比較高,但是他們有足夠的客戶的,所以往往在合作的條件上是比較強(qiáng)硬,這些獵頭公司招聘會(huì)有很多的人才資源信息。
相反小獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就比較混亂,基本上是給錢就做了,什么條件都可以答應(yīng)的,但是這些小獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量往往不理想。
第二、收費(fèi)方式
獵頭公司公認(rèn)的收費(fèi)方式就是預(yù)付+主款+尾款,其中尾款是被推薦人試用期結(jié)束之后,才支付的款項(xiàng),一般來說尾款越多,對(duì)企業(yè)是越有好處的,但是對(duì)獵頭公司是不利的。
隨著市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在很多獵頭公司都是人員上崗之后才收費(fèi),但是必須事先簽訂好合同。