對(duì)于獵頭，從業(yè)者對(duì)這個(gè)行業(yè)很多是又愛(ài)又恨。愛(ài)是因?yàn)槟軌蛲ㄟ^(guò)努力獲得不菲的報(bào)酬，恨是因?yàn)椴淮_定性太強(qiáng)。如果獵頭從業(yè)者會(huì)有這樣的心情，說(shuō)明他們對(duì)這個(gè)行業(yè)還是缺乏深入的了解，下面看看永州獵頭公司提到的這些內(nèi)容或許能讓獵頭輕松不少。
獵頭的心態(tài)：任何從事的工作都不可能是滿分
獵頭工作有壓力，別的工作又何嘗不是呢？像新媒體運(yùn)營(yíng)者要考慮原創(chuàng)文章，考慮粉絲，考慮閱讀量等等，但這份職業(yè)仍然有人在從事，仍然有人熱愛(ài)，因?yàn)樗麄兡軓倪@份工作找到自己想要的。
高凡獵頭建議從事獵頭工作的精英們要明白為什么要做這份工作？有了目標(biāo)，哪怕期間遇到千難萬(wàn)險(xiǎn)，也會(huì)堅(jiān)持下去，因?yàn)橛兴诖?/span>
候選人：
1.任何時(shí)候跟候選人談錢都有戲
雖然到了候選人那個(gè)層次，找工作多數(shù)可能不是為了錢，可能更多是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的提升，但任何時(shí)候錢都是一個(gè)籌碼。候選人可能因?yàn)槔硐攵艞墮C(jī)會(huì)，但很少有誰(shuí)會(huì)跟錢過(guò)不去。
2.每個(gè)職場(chǎng)人都是潛在的候選人
就像之前提到任何人對(duì)當(dāng)下的工作都不會(huì)十全十美，之所以不跳槽是因?yàn)檎T惑不夠。而獵頭的工作便是找到候選人的痛點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行引誘。
注：薪資、家庭、人際關(guān)系、發(fā)展、職業(yè)倦怠期都會(huì)成為候選人跳槽的理由。
3.候選人放鴿子是很正常的
對(duì)獵頭來(lái)講最大的痛苦莫過(guò)于終于到面試環(huán)節(jié)了，可卻被候選人放鴿子。有素養(yǎng)的還給你解釋一下，素質(zhì)差的直接人間蒸發(fā)。對(duì)此，獵頭大可不必介懷。被放鴿子是很正常的，身為獵頭要講信譽(yù)，但是對(duì)于別人，獵頭是無(wú)法把控的。不要因?yàn)楸粍e人放鴿子，而失去對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)。
客戶：
關(guān)于客戶只講一點(diǎn)，那就是專業(yè)?？蛻粼匐y纏也是人，只要是人就有情感，有需求。獵頭要做的就是把握客戶需求，以專業(yè)的態(tài)度為其服務(wù)。
身為獵頭我們不能要求別人怎么樣，但可以要求自己，以專業(yè)自信的姿態(tài)處理好候選人以及客戶的關(guān)系，認(rèn)真做好每一單，那么這個(gè)獵頭就算成功了。
