湛江獵頭公司：職場在歐洲人眼里是什么樣子的？
發(fā)布時間：2018-05-17我們時常會看到某些歐洲地區(qū)員工罷工導致航班取消的新聞，為啥這么多員工敢罷工，難道就不怕公司開除他們嗎？其實，這可能是東西方觀念的影響，那么在歐洲人眼中，職場是個什么樣子呢？湛江獵頭公司為你分析一下。
話音未落，這兩天法國航空公司的兄弟們又耐不住寂寞，采取了罷工行動要求加薪，從而造成航空公司近1/4的航班被迫取消。這也是法航員工今年以來第三次折騰了，這節(jié)奏堪比廟會??！這事兒要是發(fā)生在國內，估計員工和老板請個假去罷個工，這假都不一定能請的下來，沒準還扣你全勤獎呢。
歐洲的勞動人民，吃得好，喝的好，干的少，為啥老罷工呢？
論工作的兢兢業(yè)業(yè)和任勞任怨，咱們中國人公認是世界排名前三位的優(yōu)秀民族。相反，那些本來社會福利就優(yōu)厚的歐洲國家，掙得又多，工作又少，竟然動不動就罷個工？
作為職場老司機，高凡獵頭就講一個自己曾經(jīng)在外企工作時候的故事吧，至于大家從中聽出了什么，體會到了什么？小編就不再深入挖掘與分析啦~
差不多十年前，小編曾經(jīng)就職于一家瑞典的通訊公司，這也是一家全球性的企業(yè)。由于瑞典總部和國內有時差，所以經(jīng)常要在我們國內下班的時間和對方進行業(yè)務溝通與工作協(xié)作。有個奇怪的現(xiàn)象就是，一旦對方下班之后，可真是沒有任何方式聯(lián)系到瑞典的員工。而且，即使千方百計找到了他，對方也會很客氣的說：”這是下班時間！“來拒絕你一切工作的要求。假如再趕上他們短期的休假，那就真如人間蒸發(fā)了一般，如此狀況讓我們這幫國內的員工不知所措。難道他們不拼命干，是不想謀求職場更好發(fā)展，升職加薪？
記得后來有一次瑞典員工來到中國出差，我們和他聊起了這事，為啥下班有工作上的事，就是不能找你呢？在他們理直氣壯的回答中，清晰而強烈的說道：上班時間好好工作，下班時間是屬于我自己的時間，是我生活的時間，請不要來打擾我。
如果在國內，你敢這么說估計只能卷鋪蓋走人了，但是老外基本上都是這樣的思想，因此，歐洲人的職場只是工作的地方，他們用高效率完成工作，剩余的時間來享受生活。
