嘉興獵頭公司：校園招聘，企業(yè)如何脫穎而出？
發(fā)布時間：2018-04-28校園招聘中，攤位多招聘的企業(yè)多，如何才能讓自己的企業(yè)在那么多攤位中脫穎而出，受到應(yīng)屆生的青睞呢？嘉興獵頭公司為你支招。
1.做好推廣宣傳
準(zhǔn)備好招聘橫幅、海報在教室會場所在的醒目位置進行懸掛張貼布置；將在該校需要招的專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會時間、具體地點。不過這一切都要跟學(xué)校方面溝通之后，再去做哦
在招聘的宣傳材料中，可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說明，以提高學(xué)生的加入興趣和對企業(yè)的信任度。同時也在一定程度上解答了學(xué)生對實習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
不過有一點，針對不同的招聘對象，要制作對應(yīng)的宣傳海報和宣傳手冊，譬如說一種專科院校用，一種本科院校用。
2.對校招信息熟悉
校招人員要對公司信息和招聘材料非常熟悉。如果有候選人提出疑問，可以立刻解答學(xué)生的提問，而不是扭頭回去問其他人。如果公司有網(wǎng)頁或者公眾號，可以把網(wǎng)頁鏈接和二維碼打印出來，讓候選人可以自行上去了解公司信息。
同時準(zhǔn)備好一個企業(yè)的微信號，遇到?jīng)]有帶簡歷，卻對公司有興趣的候選人，可以直接讓候選人加企業(yè)微信號，然后可以統(tǒng)一收取簡歷，發(fā)放邀約。
3.穿著統(tǒng)一制服
穿著公司統(tǒng)一制服，可以體現(xiàn)該公司的整體性、規(guī)范性和專業(yè)性。當(dāng)然了，如果本來的公司制服不是太方便不是很好看，建議去校招的工作人員可以專門定制一套舒適亮眼的制服。
顏色款式都可以亮眼些（注意：還要具備一點時尚感），這樣才能一下子抓住候選人的眼球！
4.面試流程簡化
面試流程簡化，是在為候選人著想，給他們留有更多的時間去考察，從友善的態(tài)度和設(shè)置中吸引候選人。
一定要拒絕做又長又臭的面試+筆試，花費時間過長，會讓候選人在面試的時候失去耐心，畢竟還有那么多企業(yè)，候選人不可能時間都浪費在你一個企業(yè)攤位上。
5.不隨意丟棄簡歷
在每次招聘會后，攤位附近的垃圾桶，都會塞滿不被錄取的候選人簡歷。千萬不要這樣子做，被候選人看到，對你們公司一定會失望心涼。
建議有條件的公司，可以帶一臺碎紙機過去，如果候選人面試當(dāng)場表示不會錄取，就把簡歷直接還給候選人或者放進碎紙機去。這不但體現(xiàn)出了公司的素質(zhì)，還是在為學(xué)生的個人信息負(fù)責(zé)。
6.做好問題準(zhǔn)備
對學(xué)生感興趣的問題做好準(zhǔn)備（薪酬福利、未來發(fā)展空間等等）；也可以準(zhǔn)備一下與最近熱點相關(guān)的信息點，多看新聞（沒有任何類型限制）。如果面試的時候，候選人有說到，HR也可以及時反應(yīng)過來，可以做到相談甚歡。
