七八十年代，能考上大學(xué)的真不容易，那時(shí)候大學(xué)生一畢業(yè)就相當(dāng)于有了鐵飯碗，工作生活不再是壓力。然而今天大學(xué)生滿大街都是，隨便抓幾個(gè)來(lái)不是本科生就是專科生，甚至還有研究生等。在這日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，怎樣樣才能吸引獵頭公司的注意呢？
珠海獵頭公司告訴我們，獵頭顧問(wèn)看簡(jiǎn)歷只用10秒。如果簡(jiǎn)歷不出彩，就直接被刷了，要現(xiàn)在看簡(jiǎn)歷是否出彩不取決于學(xué)歷，也可以理解為學(xué)歷的比重不會(huì)占到太高?，F(xiàn)在社會(huì)的牛人看得是實(shí)力，有本事，才是大牛，沒(méi)本事，都靠邊站。
我們?cè)谶^(guò)往的簡(jiǎn)歷中，總是會(huì)關(guān)注學(xué)歷，似乎學(xué)歷有時(shí)是個(gè)硬指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)，就直接PASS了，這是什么邏輯？在獵頭的眼里學(xué)歷只是代表曾經(jīng)的過(guò)去的一紙證書(shū)。在乎過(guò)去，就等于活在過(guò)去，可我們是活在當(dāng)下的人，總得向前看，不是嗎？
每每看到簡(jiǎn)歷中，什么海外學(xué)歷？都得先打個(gè)問(wèn)號(hào)，是不是野雞學(xué)校來(lái)的？海外怎么了，混的人太多了，并且，海外學(xué)到的東西一定接中國(guó)國(guó)情的地氣？理解這一點(diǎn)很重要。以往的拿來(lái)主義也好，跟洋風(fēng)也罷，都是被忽悠的一套一套的，來(lái)到中國(guó)后，水土不服最終完結(jié)。
每個(gè)人都想有足夠好的表現(xiàn)，然后引起獵頭公司的注意，能夠有好的發(fā)展。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，特別是人才之間。人才的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底也就是社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)。社會(huì)的就業(yè)壓力非常大，有的人找不到工作，但是也有人很多公司都搶著要他們。人與人之間確實(shí)有很大的差距，但是，還有一句話說(shuō)，勤能補(bǔ)拙。只要肯努力，肯定會(huì)有好的結(jié)果。只要表現(xiàn)足夠出色，就會(huì)引起獵頭公司的注意，高凡獵頭介紹到如果想引起獵頭公司的注意還要做到以下幾點(diǎn)。
一、足夠優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷
有的人的確是擁有足夠豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，不需要簡(jiǎn)歷，但是應(yīng)屆畢業(yè)生卻沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，在這種情況下，就需要有足夠漂亮的簡(jiǎn)歷。獵頭從簡(jiǎn)歷中能夠挖掘出很多關(guān)于你能力的信息。所以，在學(xué)校的時(shí)候一定要表現(xiàn)出色，還要有著很精彩的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
二、在原公司的位置
簡(jiǎn)歷是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)的，但是已經(jīng)有了工作經(jīng)驗(yàn)的人，獵頭在挖掘人才的時(shí)候很少再去翻你從前的簡(jiǎn)歷，更多的是看你在公司的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，獵頭公司會(huì)挖走你，如果做的位置足夠高，獵頭公司會(huì)用很多的薪水為誘惑來(lái)挖走你。
三、堅(jiān)強(qiáng)勇敢的態(tài)度
俗話說(shuō)，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如果想在商業(yè)界有著一席之地，必須有一顆敢打硬仗的心態(tài)。在商業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中更加考驗(yàn)人們的毅力，所以一定要勇敢。
