對于很多獵頭新人來說，要成單并不是一件容易的事情，首先剛進入獵頭行業(yè)不了解行業(yè)規(guī)則，其次就是自己手頭也沒有候選人資源。那么要想在短期內(nèi)迅速成單，獵頭新人應該怎么去收集候選人簡歷呢？廈門獵頭公司用以往經(jīng)驗總結(jié)以下幾點。
高凡獵頭作為行業(yè)資深獵頭，通過以往經(jīng)驗告訴獵頭新人：首先你要學會使用社交網(wǎng)絡，擴大自身的知名度，這時可能會有簡歷自己投進來。那么有哪些方式呢？
第一，在高凡獵頭、貝獵網(wǎng)站上注冊賬號，發(fā)布職位要求獲得應聘者信息。它最大的好處是可以快速獲得簡歷資源。加入與之相關(guān)的QQ群，在QQ中直接搜索獵頭就能出現(xiàn)很多群，自行選擇人數(shù)多的群號進行添加，可以在里面發(fā)送自己的需求來尋求別人的推薦。還可以在興趣小組中發(fā)言，與同行交流置換資源。獵頭也能建立本地的微信交流群，同樣也能發(fā)布消息。
第二通過長期的積累，在論壇、微博等各大平臺發(fā)帖，獲得候選人資源。這種需要獵頭長期回答專業(yè)相關(guān)貼，積累經(jīng)驗值，引起更多人的關(guān)注。新浪現(xiàn)在是數(shù)據(jù)流量大平臺，如果一個獵頭能成為微博大V，通過微博用戶的搜索，獵頭自身就具備了廣告效應，打出公司品牌價值，也是一種維護人脈的重要途徑。此方法雖然成效顯巨，但是得到大V認證并不容易，它需要通過發(fā)博吸引粉絲關(guān)注，是一個長期積累的過程。還有的是付費半簡歷通道，譬如Linkedin領(lǐng)英，在這個平臺上有很多人，缺點在于對英語有要求。掌握好英語這項技能對獵頭自身來說尤為重要，也需要日積月累。還有在知乎等可以識別對方信息的平臺，可以通過私信說明來意以及要到聯(lián)系方式，獵頭可以通過發(fā)表相關(guān)帖子獲得其他人的回答，進行候選人的初步篩選工作。
第三，就是要靠自己長時間的手機，自己多到網(wǎng)站上利用搜索引擎收集。我們可以在百度，谷歌，360等網(wǎng)站上進行關(guān)鍵詞搜索什么的，有時可能會有意外之喜。
總之，候選人簡歷的收集是一個長期積累的過程，一個獵頭新人成為為資深獵頭顧問也是要一步步成長的。
