国产zzzwww视频免费_日韩a毛片免费网站_亚洲第一在线日韩_久久精品一区二区无卡顿_极品粉嫩小仙女自慰喷水免费网站_无码中文字幕乱码一区_日本三级韩国三级国产三级视频_亚洲v日韩麻豆AV_日本亚洲制服精品中文字幕_亚洲愉拍国产自91

獵頭新人如何快速適應(yīng)獵頭工作

發(fā)布時(shí)間:2018-07-24
【摘要】其實(shí)獵頭行業(yè)會(huì)吸納一些應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,其實(shí)實(shí)習(xí)生有很多優(yōu)點(diǎn),比如:執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、做事的調(diào)理性等等,企業(yè)最看重的還是實(shí)習(xí)生的執(zhí)行力,因?yàn)樵跊](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,保證質(zhì)量的工作是最重要的,但是很多入行的新...

  其實(shí)獵頭行業(yè)會(huì)吸納一些應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,其實(shí)實(shí)習(xí)生有很多優(yōu)點(diǎn),比如:執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、做事的調(diào)理性等等,企業(yè)最看重的還是實(shí)習(xí)生的執(zhí)行力,因?yàn)樵跊](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,保證質(zhì)量的工作是最重要的,但是很多入行的新人總覺(jué)得有點(diǎn)摸不到頭腦。

  一、如何融入

  獵頭行業(yè)不是一個(gè)高門檻的行業(yè),基本屬于寬進(jìn),所以進(jìn)入行業(yè)難度不大,剛剛?cè)肼毜墨C頭新人一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的內(nèi)容,對(duì)行業(yè)有一個(gè)大致的了解,公司的培訓(xùn)是比較重要的,因?yàn)槔镞吅w了業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)方法、業(yè)務(wù)思維等,有了初步的模式后,就要進(jìn)入下一個(gè)階段了,就是大量接收行業(yè)新聞,比如那個(gè)公司上市了、那個(gè)公司進(jìn)行并購(gòu)、那個(gè)公司的產(chǎn)品登上了頭條等等。這些東西積累的越多,你后期的談資就會(huì)越多。所以要大量的持續(xù)積累。

  二、要努力學(xué)會(huì)看簡(jiǎn)歷

  很多獵頭找人都是搜索關(guān)鍵詞,這樣其實(shí)不是很好,因?yàn)楹芏嗳说募夹g(shù)會(huì)有交叉,比如高級(jí)的工程師工作中會(huì)用到很多種語(yǔ)言。所以,新人應(yīng)該有一定的自學(xué)能力,所運(yùn)作的職位所涉及到的點(diǎn)應(yīng)該盡量的了解一下,或者去網(wǎng)上找一下相關(guān)的信息掃掃盲。

  三、電話之前的準(zhǔn)備

  之前碰到一些入行新人在和候選人電話溝通的時(shí)候會(huì)緊張,其實(shí)這個(gè)也正常,因?yàn)樵陔娫捴袝?huì)遇到很多不可預(yù)知的問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候要盡量多多做功課,拿到一個(gè)職位之后,要仔細(xì)了解客戶對(duì)這個(gè)職位的期望,職位的預(yù)算和軟硬性要求,比如:這個(gè)職位是已有的還是新增的,如果是已有崗位的要問(wèn)清之前這個(gè)職位的人是個(gè)什么背景、處事風(fēng)格是怎樣的、之前業(yè)績(jī)?nèi)绾我约半x職原因等問(wèn)題。如果是新增崗位,要問(wèn)清為什么新增這個(gè)崗位,這個(gè)崗位負(fù)責(zé)的東西有哪些,上下級(jí)匯報(bào)匯報(bào)線是怎樣的等問(wèn)題??蛻艄臼欠裼心繕?biāo)公司、薪酬福利、公司核心競(jìng)爭(zhēng)力等問(wèn)題都要盡量問(wèn)清,因?yàn)檫@個(gè)是你電話自信的資本,緊張、迷茫主要源自對(duì)不可預(yù)知的事物的把控能力比較弱,所以電話前一定要做足功課。

  四、一定要誠(chéng)實(shí),不知道就是不知道,絕對(duì)不忽悠。

  很多時(shí)候新入行的獵頭會(huì)夸大客戶公司的預(yù)算能力,會(huì)抬高候選人的薪酬期望,但是最后公司沒(méi)有那么高的預(yù)算,自然后期是談不攏的,浪費(fèi)候選人和客戶公司的時(shí)間。

  還有很多我們不確定,但是客戶又是一個(gè)比較大的公司的時(shí)候,某些不確定的福利我們不能亂講。

  還有匯報(bào)線上下級(jí)人員性格和背景等信息,不知道就是不知道,不要亂講。


Copyright ?2001-2017 GAOHR.COM All Rights Reserved 上海高凡人才信息咨詢有限公司 滬ICP備12001655號(hào)-4