求職的成功與否，很大程度上取決于你的簡歷能不能入選如企業(yè)HR的面試范圍，因此簡歷的作業(yè)相當重要。很多人認為簡歷只要足夠的詳細，就能展示出自己的才能，因此就會從網(wǎng)上下載各種模板，照本宣科，改動一下就投了出去，但是往往是石沉大海。那么我們該如何寫好自己的求職求職簡歷，醫(yī)療保健獵頭公司為你的求職簡歷支招，讓你寫出一份滿意的簡歷，找到一份完美的工作。
語言盡量簡潔，禁用長篇大論
很多求職者覺得要把自己做過的事情都寫在簡歷上才能展示出自己多有能力，而且簡歷越詳細越好，然而這樣的做法只會適得其反，讓HR覺得內(nèi)容太過于復雜，看不到你的亮點。同時冗長的求職簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的求職簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的求職簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，求職簡歷應在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。
2.重點展示你的成功經(jīng)驗
一份簡歷就算你做的雍容華貴，但是沒有真實的內(nèi)容還是不能吸引到HR的目光，畢竟一個公司招聘崗位，還是需要她來工作，需要他的工作能力。因此在做簡歷的時候你要著重突出你的工作經(jīng)驗，而且展示這些經(jīng)驗給你以前的公司帶來了什么養(yǎng)的利益。包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
3.內(nèi)容要真實，不能夸大其詞
很多求職者，為了增加自己面試的成功率，往往會自己的簡歷造假，夸大其詞，真正到工作的時候又做不好，這樣往往會讓公司覺得你這個人不可靠，不利于以后的發(fā)展，甚至會被直接辭退。因此醫(yī)療保健獵頭公司覺得寫好求職簡歷最基本的要求就是確保內(nèi)容真實，目前求職簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。短時間內(nèi)可能不會發(fā)現(xiàn)什么，但是實際一久可能就會發(fā)現(xiàn)端倪，讓企業(yè)認為你是不靠譜之人。
4.著重突出重點優(yōu)勢
很多時間由于時間的關系，HR可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的求職簡歷，因此你的簡歷必須亮點突出，讓HR一眼就看到這個優(yōu)勢，這樣成功的幾率就會大大提高。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備求職簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但是在著重突出優(yōu)勢之時要看清楚針對性，結(jié)合實際來潤色自己的求職簡歷。
5.著重展示有效信息
一份求職簡歷，你應該讓企業(yè)看到很多有效信息嗎，比如展示一下自己的奮斗目標，表現(xiàn)自己的工作意愿。讓企業(yè)在簡歷上就能看到你的職業(yè)規(guī)劃，這樣有利于你應聘成功。
