跳槽是應(yīng)該是每個(gè)人都會(huì)遇到的事情。而且很多人在職場(chǎng)的幾十年可能會(huì)跳很多次，在這些跳槽的過程中，可能會(huì)有失敗的跳槽，比如你應(yīng)聘成功一家公司，面對(duì)新的環(huán)境，你充滿期待，但是待久了你卻發(fā)現(xiàn)跟你想的不一樣，還不如上一家公司，這就算是失敗的案例。這時(shí)候的你可能心中懊悔，儀表設(shè)備獵頭公司想跟你說的是切不能因?yàn)橐淮翁凼《趩?，你?yīng)該調(diào)整好心態(tài)，積極面對(duì)問題，不能影響自己未來(lái)的發(fā)展。
同時(shí)你也可以做好職場(chǎng)規(guī)劃，避免跳槽失敗
儀表設(shè)備獵頭公司認(rèn)為據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，以下三種跳槽心態(tài)最容易造成跳槽失敗：第一，為了跳槽而跳槽，將跳槽看成解決工作難題的萬(wàn)能鑰匙；第二，跳槽只是隨性所至，沒有結(jié)合自己的實(shí)際情況和專業(yè)能力；第三，盲目被招聘單位的規(guī)模、名氣、待遇或職位所吸引，對(duì)選擇欠缺謹(jǐn)慎。可見，跳槽失敗大多發(fā)生在缺乏職業(yè)規(guī)劃的情況下。因此，要降低跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，職場(chǎng)人士在跳槽前應(yīng)先制訂詳細(xì)的職場(chǎng)定位和職場(chǎng)規(guī)劃，這樣才能有利于自己的職業(yè)發(fā)展。
儀表設(shè)備獵頭公司認(rèn)為，計(jì)劃跳槽者不妨在跳槽前參考一下“5W”法則：第一，who？明確我是“誰(shuí)”？審視自己的能力和定位；第二，what？想從跳槽中獲得“什么”？有了清晰的目的，選擇與你的職業(yè)目標(biāo)接近的方向，跳槽才有意義；第三，why？明確跳槽目的；第四，when？“何時(shí)跳”才是跳槽的好時(shí)機(jī)；第五，where？你要跳向“哪里”？了解目標(biāo)公司的發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)行業(yè)的前景。
根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，防止跳槽失敗應(yīng)該分三步
其實(shí)，在現(xiàn)在的社會(huì)中，跳錯(cuò)槽是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。所以儀表設(shè)備獵頭公司為你提供以下三點(diǎn)建議。
一、調(diào)整心態(tài)，讓自己盡快進(jìn)入到新的工作環(huán)境中。既然已經(jīng)跳槽了，就算是跟自己期待的不一樣，也不能說走就走，我們可以試著調(diào)整一下心態(tài)，多去了解崗位工作，看看差距跟自己的期待有多大，努力讓自己適應(yīng)新職位，努力改變，看看自己到底能不能適應(yīng)這個(gè)新環(huán)境。
二、堅(jiān)持做滿三個(gè)月，因?yàn)橐婚_始的落差并不一定會(huì)一直跟隨這你，有可能只是你不清楚流程帶給你的誤解。同時(shí)所謂萬(wàn)事開頭難，當(dāng)你跳槽進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境后，總是需要很長(zhǎng)的一段適應(yīng)時(shí)間。因此，你可以先嘗試著做滿三個(gè)月，看在這個(gè)過程中，你是否有能力適應(yīng)現(xiàn)在的工作。說不定通過一定時(shí)間的積累后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己對(duì)手頭的工作已經(jīng)游刃有余了。另外，也有一些人一開始就找錯(cuò)了跳槽方向，以至于使自己離職業(yè)目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。即使這樣，也不妨做滿三個(gè)月，利用這段時(shí)期對(duì)自己做一個(gè)更好的定位，為自己再次起航做好充分準(zhǔn)備。
三、看看公司內(nèi)部有沒有更合適自己的職位，內(nèi)部跳槽。有很多時(shí)候我們還有其他的選擇，一家公司崗位有很多，既然你剛開始看好這家公司，因此這家公司肯定有吸引你的地方，如果這個(gè)崗位你認(rèn)為確實(shí)不適合自己，你可以看看公司其他崗位，選擇內(nèi)部跳槽，找一個(gè)可能更合適的崗位會(huì)比你重新走應(yīng)聘流程來(lái)的更容易一些。
