跳槽已經(jīng)不是什么新鮮事兒了，為了尋求更好的發(fā)展，許多職場人士選擇跳槽。但跳槽是有風(fēng)險(xiǎn)的，在此之前，必須提高自己能力，做好規(guī)劃，盲目跳槽只會適得其反。廣州獵頭公司招聘
頻繁跳槽的人沒有自己的職業(yè)目標(biāo)，經(jīng)不住“誘惑”。往往吃著碗里的，想著鍋里的。不想以踏實(shí)工作換取升職加薪的機(jī)會，反而想通過跳槽這種投機(jī)取巧的方法獲得職業(yè)生涯的飛躍，往往得不到自己想要的。而有些跳槽的人薪水看漲，職場上混的如魚得水，那是因?yàn)閯e人能力到了，自然有人愿意給出更高的價(jià)碼。還有些人是選對了專業(yè)，也選對了老板等等。高凡獵頭把跳槽的境界大致分為四層，而你會在第幾層呢？
第一層：跳槽如翻書
呆在這個境界的，基本是職場小白。他們頻繁跳槽，他們辭職的理由，往往非常奇葩。有人是覺得公司的距離太遠(yuǎn)；有人是覺得自己辦公室環(huán)境不高大上；有人是覺得公司飯?zhí)玫娘執(zhí)y吃；還有一些人，只因?yàn)橛憛捵约旱捻旑^上司，然后就輕率辭職。
然而，這些所謂的跳槽，未必就能帶來加薪，也未必能帶來舒心的工作環(huán)境。畢竟，哪個公司都有自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。你跳出了一個自以為糟心的環(huán)境，你跳入的公司，未必就好。翻書式的反復(fù)跳槽，只會傷人傷己。
第二層：入對行、做對事、跟對人
和前一類人比起來，這類人的跳槽，目的性多半都非常明確。他們跳槽，或是為了謀求優(yōu)越的待遇，或?yàn)榱烁S一個有人格魅力的老板。他們渴望入對行、做對事、跟對人。
最近熱播劇《獵場》中的惠成功，就是這個境界的典型代表：他數(shù)次跳槽，一次比一次待遇高，從初入職介所的菜鳥職員，最終成身居高位的“惠總”，幾次辭職，順?biāo)橈L(fēng)。他們中尤其值得敬佩的，是反復(fù)跳槽，只為跟隨自己認(rèn)定的老板。然而，跟對老板，既考驗(yàn)運(yùn)氣，也考驗(yàn)眼光。如果你有幸選對了行業(yè)，跟對了好老板，你的跳槽會有價(jià)值。你在職場的進(jìn)步速度，將難以想象，職位可能平步青云，待遇可能水漲船高。
第三層：野心優(yōu)雅，逐風(fēng)而行
大約有一成的人，處在這個境界：他們有深厚的專業(yè)素養(yǎng)、有敏銳的市場思維，目光長遠(yuǎn)。一旦看到機(jī)會與藍(lán)海，就會放棄原有穩(wěn)定的工作，一頭扎進(jìn)去，逐風(fēng)而行。他們跳槽，不是因?yàn)槠渌皇菫榱藢ふ伊硪环N人生的可能性，重造自我。他們心有猛虎，細(xì)嗅薔薇， 他們野心優(yōu)雅。當(dāng)然，他們最后，多數(shù)都過上了自己想要的生活。
讓能力配得上野心，讓思維趕得上趨勢，這種跳槽的境界，對許多人都是一種高難度，但你如果既有實(shí)力，也有野心，不妨一試。
第四層：你若盛開，機(jī)會自來
這是職場跳槽的最高境界。能達(dá)到這個層級的人，從不會刻意去追求高薪，他們只是努力自我修煉?；蛘呤?，多年深耕于一個領(lǐng)域，不斷精進(jìn)，成長為業(yè)界大咖。然后，無數(shù)的高薪邀約紛至沓來，任你選擇。你做好自己，讓自己變得格外厲害，讓普通人望塵莫及，你若盛開，機(jī)會自來。你的視野，決定了你的薪水。你的境界，決定了你的生存狀態(tài)。
當(dāng)然，關(guān)于跳槽，多數(shù)人只能呆在前兩個境界，能到第四個境界的人，太少太少。但這并不代表，你可以隨波逐浪，你不會橫空出世。
所以，真正成熟的職場人，從不會盲目辭職，他只會悄悄積累這幾種能力：格局、視野、職場專業(yè)知識。一旦有好的機(jī)會，就會果斷跳槽，一擊便中。
