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想跳槽的職業(yè)經(jīng)理人,如何讓獵頭找到你?

發(fā)布時(shí)間:2021-10-22
【摘要】一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才,同樣,一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也需要找到一個(gè)合適的平臺(tái)來發(fā)展。如果你自己的idea得不到公司的認(rèn)可,想法無法落地,那么即使再有能力也是英雄無用武之地。因此,對(duì)擁有好的學(xué)歷和...

 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才,同樣,一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也需要找到一個(gè)合適的平臺(tái)來發(fā)展。如果你自己的idea得不到公司的認(rèn)可,想法無法落地,那么即使再有能力也是英雄無用武之地。因此,對(duì)擁有好的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人來說,一個(gè)好的任職機(jī)會(huì)直接就決定了自我發(fā)展的速度。如果職場(chǎng)中的你與當(dāng)前企業(yè)不能合拍,想要尋找更加合適的發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí),獵頭無疑你獲取更好機(jī)會(huì)的紐帶。廣州獵頭公司招聘


  對(duì)于一個(gè)經(jīng)歷豐富又有才干的職業(yè)經(jīng)理人來說,跳槽的方式不再是在網(wǎng)上盲目的投遞簡(jiǎn)歷,他們需要的是找到精準(zhǔn)、匹配的崗位;同時(shí)對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說,也沒有太多時(shí)間花費(fèi)在找工作這個(gè)環(huán)節(jié),這時(shí)候通過獵頭來幫自己物色合適的崗位,無疑是最佳的選擇,那又該如何獲得獵頭的垂青呢?


  要想獲得獵頭的垂青,首先要知道獵頭獲取候選人的途徑有哪些,然后再對(duì)癥下藥。獵頭獲取候選人的途徑主要有三個(gè):各大社交網(wǎng)站上進(jìn)行搜尋;通過熟人介紹;通過人才網(wǎng)站獲取資源。


  1.讓你自己的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上,通過簡(jiǎn)歷好好包裝自己。一份好的簡(jiǎn)歷,不在于把自己描述的多優(yōu)秀,而在于體現(xiàn)出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里。除了列出你曾經(jīng)參與過哪些項(xiàng)目之外,要著重表明你在這個(gè)項(xiàng)目中起到的作用,以及你與其他人比較提出了哪些有亮點(diǎn)的方案。


  由于國(guó)內(nèi)大的人才網(wǎng)站簡(jiǎn)歷下載是要付費(fèi)的,不付費(fèi)得不到你的姓名和聯(lián)系方式。所以,你要在簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)或第一個(gè)工作經(jīng)歷中明確的留下你的姓名和聯(lián)系方式,這樣獵頭公司就能免費(fèi)就從人才網(wǎng)站得到你的聯(lián)系方式了。這樣也能提高被獵的幾率。


  2.增加在社交網(wǎng)站的活躍度,讓獵頭能注意到你?,F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)社交發(fā)展迅速,對(duì)于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來說,在社交網(wǎng)絡(luò)媒體上的知名度變得越來越重要,因?yàn)楹芏?a target="_blank" title="獵頭公司招聘">專業(yè)獵頭公司開始通過社交網(wǎng)絡(luò)媒體上的信息來更新他們的行業(yè)精英候選人名單和簡(jiǎn)歷。所以,你要充分利用這些便利,在社交網(wǎng)絡(luò)媒體上秀出你的才能,尤其要讓你的“職場(chǎng)經(jīng)歷”和“職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)”充分展現(xiàn)出來。


  像新浪微博、搜狐、騰訊、知乎、微信公眾號(hào)、Facebook、Twitter等等這些好的社交網(wǎng)站上隨時(shí)隨地在網(wǎng)絡(luò)上宣傳自己,打造個(gè)人品牌,可以讓獵頭們很快注意到你。


  此外,特別提醒你,在注冊(cè)社交網(wǎng)絡(luò)媒體的個(gè)人信息時(shí),最好使用職場(chǎng)通用的職銜,因?yàn)檫@樣才容易被獵頭公司搜索到,才容易被電腦自動(dòng)分類放入候選人名單。如果你的職位和職稱都非常與眾不同,那么就很容易被獵頭公司的搜索公式忽略掉。


  3.鎖定行業(yè)內(nèi)人脈交際圈。行業(yè)內(nèi)的資深老獵頭們,常常通過自己的人脈關(guān)系挖人,朋友、客戶、同行的介紹是他們獲取信息的重要渠道,并且他們經(jīng)常定向挖人,即根據(jù)客戶的需求直接去相關(guān)的圈子去尋找人才。假如他們想尋找一個(gè)工程師,那么他們會(huì)首先經(jīng)過工程師的圈子里去網(wǎng)羅人才。所以定向挑選個(gè)人的交際圈,也會(huì)讓獵頭迅速的發(fā)現(xiàn)你。值得注意的是,進(jìn)入相關(guān)的圈子后,要積極表現(xiàn),經(jīng)常與圈內(nèi)同行相互溝通,讓個(gè)人成為這個(gè)圈子里的活躍分子,也有助于讓獵頭更快的發(fā)現(xiàn)你。


  4.也是最簡(jiǎn)單直接的方式,就是直接給獵頭公司投一封你的簡(jiǎn)歷。


  俗話說的好“酒香不怕巷子深”;如果希望獵頭可以關(guān)注您,有兩點(diǎn)很重要:首先你必須有能力、是一個(gè)真材實(shí)料的高級(jí)人才,其次你的簡(jiǎn)歷信息必須可以網(wǎng)上搜索到,或者有廣闊的人脈圈;如果您一直沒有接到過獵頭顧問的聯(lián)系,是否也要自己思考一下,是不是因?yàn)樽约哼€沒有達(dá)到高級(jí)人才得水平,還是因?yàn)樽约禾驼{(diào)!


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