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面試中被當(dāng)“備胎”,這樣的Offer你能接受嗎?

發(fā)布時(shí)間:2017-10-26
【摘要】找工作最痛苦的過程當(dāng)屬等待offer,特別是等心儀公司的offer。但事與愿違,很多時(shí)候求職者在面試后,都得不到反饋。很多企業(yè)面試結(jié)束了,HR都不會(huì)現(xiàn)場(chǎng)告訴你面試結(jié)果,需要回去等待結(jié)果,只有遇到很滿意...

 找工作最痛苦的過程當(dāng)屬等待offer,特別是等心儀公司的offer。但事與愿違,很多時(shí)候求職者在面試后,都得不到反饋。很多企業(yè)面試結(jié)束了,HR都不會(huì)現(xiàn)場(chǎng)告訴你面試結(jié)果,需要回去等待結(jié)果,只有遇到很滿意的的人選,才會(huì)及時(shí)通知、發(fā)office。其他的候選人這需要在漫長(zhǎng)的等待中度過,成為企業(yè)的候選備胎。下面,我們來說說當(dāng)備胎的幾種情形以及是否接受offer的問題。獵頭公司招聘

  一、低級(jí)備胎:面試后,“回家等通知”,你就是備胎!

  “回家等通知”,應(yīng)該是大部分求職者都會(huì)遇到的情況。很多求職者都納悶:行就行,不行就不行,干嘛要這樣吊著我?明明面試時(shí)大家談得很投機(jī),可是還是沒有拿到offer,多半都是因?yàn)槟闶莻€(gè)備胎而已。還有一種情況,就是明明面試感覺一般,卻“莫名”拿到了offer,很有可能你就是“備胎”成功上位。

  一句“回家等通知”就澆滅你的求職信心?那也實(shí)在不值得!作為一個(gè)足夠理性且理智的求職者,你所要知道及了解的應(yīng)該是“為什么我會(huì)成為備胎?除了無法改變的一些原因,我能力上的差距又在哪里?”只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的問題,才能在不足之處上下功夫。另外,如果不希望自己這個(gè)“備胎”做的太被動(dòng),你可以在面試結(jié)束時(shí)很明確告知,希望對(duì)方在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)之前給出明確的答復(fù),如果不回復(fù)那就一拍兩散。

  如果遇到另外一種情況——明明面試感覺一般,卻拿到了offer,這樣的備胎崗位去還是不去?其實(shí)不用考慮太多,到底要不要接受這樣的offer,只要考慮三個(gè)方面:1.企業(yè)薪酬水平是否在你期望范疇2.這個(gè)職位和工作內(nèi)容是否和您契合3.這個(gè)職位是否契合你的職業(yè)發(fā)展。

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  二、中級(jí)備胎:等了一個(gè)月,才等來復(fù)試通知!

  這絕不是在開玩笑,是真的有求職者等了大半個(gè)月才接到了offer,這明顯是備胎上位的節(jié)奏。

  情況1:沒說明原因、不給出解釋的姍姍來遲的復(fù)試通知。

  大家都認(rèn)為在這種情況下自己“妥妥的”就是個(gè)“備胎”——對(duì)方連解釋都不給一個(gè),不就擺明了對(duì)你不夠重視嘛,而且“一個(gè)職位能選這么久估計(jì)公司也不急著招人吧。”這種情況下你基本上不是第一人選,對(duì)方在等待更優(yōu)秀更適合的候選人出現(xiàn);或是對(duì)你不是最滿意,繼續(xù)面試其他人選,最后做了各種對(duì)比篩選后才通知了你。

對(duì)這種遲來的面試通知,大多求職者選擇“拒了”。既然是“雙向選擇”,接到了更好的offer,有了更好的機(jī)會(huì),我也完全可以不接受你的“勉強(qiáng)”!

  情況2:對(duì)方公司說,復(fù)試通知遲來的原因是公司的流程比較繁復(fù)、公司領(lǐng)導(dǎo)在出差等等。

  比起沒有解釋,這種情況要好一些,至少說明對(duì)方公司在反饋的形式上還是力求做到規(guī)范的。況且,復(fù)試、“終面”的面試官們?cè)诠径加衅髽I(yè)或部門的重要角色,事務(wù)較多,經(jīng)常開會(huì)、出差,面試安排是得見縫插針。而有些大公司的流程也的確繁復(fù),系統(tǒng)報(bào)備審批,甚至還要走一圈海外,尤其是面試,還要依賴于人力資源部的評(píng)估,一圈流程走下來后很容易十天半月的就過去了。高凡獵頭建議你,對(duì)這種遲來的解釋要留個(gè)心眼:如果是因?yàn)橹型卷?xiàng)目停止,重新啟動(dòng)后才給出的復(fù)試通知,這說明新項(xiàng)目甚至新崗位都存在著比較大的風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)。

  不過求職者要明白,只要結(jié)果對(duì)你而言是有利的,你也滿意這樣的安排,何必在意你是否是備胎?要知道越是大公司招人越是慎重,當(dāng)然這和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也有關(guān)系,有些領(lǐng)導(dǎo)就是習(xí)慣慢工出細(xì)活。關(guān)于“備胎”這個(gè)問題,企業(yè)想找到更合適的人,而個(gè)人也會(huì)手握不止一家offer作思量考察企業(yè),彼此都是雙向選擇。即便是“備胎”,但你愿意去,那就通過入職轉(zhuǎn)正后,通過自己的能力和實(shí)力來證明吧!

  三、高級(jí)備胎:終面結(jié)束很久后,才發(fā)OFFER!

  這種情況,不完全都是效率導(dǎo)致的,其中的差別也需要分情況討論:

  情況1: 面試結(jié)束后,對(duì)方明確表明了錄用意圖,也說明了發(fā)OFFER的審批流程比較長(zhǎng),需要耐心等待,并且在之后積極聯(lián)系同時(shí)告知進(jìn)度。

就這種情況而言,確實(shí)是流程復(fù)雜、審批時(shí)間久的可能性很大。對(duì)方不但明確表明了態(tài)度,還積極維護(hù)和候選人的關(guān)系。如果不是對(duì)候選人比較滿意,是沒必要做到這一步的。

情況2:面試結(jié)束后,對(duì)方?jīng)]有明確表明錄用意圖,態(tài)度上模棱兩可,既不否定,也不表示確定,只說有進(jìn)一步消息會(huì)再聯(lián)絡(luò)。比情況1而言,這種情況很可能你就是作為備選,沒有合適到可以直接確定錄用的程度,但是一旦優(yōu)先級(jí)高于你的候選人沒有答應(yīng)入職或者事后反悔,你就可能“補(bǔ)位”成功。而這個(gè)“補(bǔ)位”成功的時(shí)間就不確定了,可長(zhǎng)可短,全看其他候選人的情況而定。

  如果明確知道自己是備胎的情況下,這個(gè)OFFER要不要接受呢?如果你非常想去這家公司,那即使是備胎又有什么關(guān)系呢?事實(shí)確實(shí)如此,即使你是該職位的“備胎”,但如果這個(gè)公司是你的首選,而你恰好得到了“補(bǔ)位”的機(jī)會(huì),拿到了Offer。從結(jié)果而言,其實(shí)是穩(wěn)賺不賠的,只要你對(duì)公司和職位滿意,接受不失為一個(gè)明智的選擇。另外自己還是要不斷的充實(shí)自己,讓自己變得更為強(qiáng)大。只有你的足夠強(qiáng)大,才能受到企業(yè)的尊重,那時(shí)的你就不在是企業(yè)的備胎,反而企業(yè)才是你的備胎選擇項(xiàng)。


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