現(xiàn)在,許多有一定經(jīng)驗和能力的職場人,都希望被獵頭公司獵到,幫其推薦工作。但不是所有人都是獵頭公司的目標,他們需要的是有經(jīng)驗的、有能力的高級人才。那么怎樣才能讓獵頭公司“瞄準”我們呢?
據(jù)高凡獵頭分析,有以下幾個要點:
不斷提高自己的能力
現(xiàn)在高級人才一般都不會主動去聯(lián)系獵頭公司,都是等著獵頭公司來聯(lián)系他們,要想獵頭獵到你,你就要努力提高自己的職業(yè)水平,只要你有能力,你不用擔心獵頭獵不到你,是金子總會發(fā)光的。
多結交獵頭公司的好友
這社會最重要的就是人脈,只要人脈廣了,做任何事都是事半功倍。所以沒有人會嫌棄朋友多,不是有這么一句話嗎?朋友多了路好走。作為職場人,能夠交到獵頭朋友對于未來的發(fā)展是極其有利的。不管是要跳槽還是職業(yè)規(guī)劃的分析,獵頭都能給你最專業(yè)的建議。
登錄獵頭顧問常登錄的網(wǎng)站填寫簡歷
我之前認識一個獵頭,咨詢過他們,他們一般都在獵聘網(wǎng),智聯(lián)卓聘,無憂精英,貝獵網(wǎng)等網(wǎng)站搜索高級人才的簡歷,所以作為“千里馬”,知道這些獵頭經(jīng)常登錄的網(wǎng)站,并在這些平臺發(fā)布自己的簡歷,就能讓“伯樂”更快地尋找到我們。通過這些網(wǎng)站,還可以跟獵頭顧問直接互動,能讓對方更加深入地了解自己。
主動聯(lián)系獵頭公司
雖然大部分職場人往往都是被動等著獵頭公司來聯(lián)系我們,但也有主動出擊的成功案例。這樣一方面是為了謀求更好的發(fā)展機會,另一方面希望能在獵頭的幫助下做好自己將來的職業(yè)規(guī)劃。
經(jīng)常更新簡歷
如果你想讓獵頭獵到你,你需要不時更新自己的簡歷,因為獵頭顧問每天都會針對性地搜集一些優(yōu)質(zhì)的簡歷作為存檔,如果某公司有這方面人才的需要,首先就是到人才庫里去尋找自己的存檔。每個公司招聘的渠道不同,所以你的簡歷需要在不同的網(wǎng)站上階段性地更新,提高自己簡歷的跳出率,讓獵頭更快地搜索到你。
如果你是一個非常有能力的職場人,在提高自己的職業(yè)技能之外,你需要不斷更新自己的簡歷,多結實些獵頭朋友,不再“守株待兔”,才能讓自己找到一份更加心儀的工作,才能讓自己在職場中發(fā)光發(fā)亮。