固安獵頭：面試最后避免跌坑的問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間：2020-04-29面試到最后了，面試官問(wèn)你，你有哪些問(wèn)題要問(wèn)我的？如果沒(méi)有問(wèn)題，略顯尷尬，顯得你對(duì)這份工作不上心。如何問(wèn)出水平，問(wèn)出更多信息，加強(qiáng)自己對(duì)工作的理解就很重要了。每一個(gè)問(wèn)題的背后，都是有一定邏輯的，回答的問(wèn)題的時(shí)候必須想清楚，不要拍腦回答。
1、一般HR通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)判斷自己有沒(méi)有遺漏問(wèn)題。面試官提這個(gè)問(wèn)題，就是看看自己還哪些問(wèn)題沒(méi)有提及，或者自己的提問(wèn)是不是被遺漏了，也是為了更好地溝通信息。
2、重點(diǎn)了解候選人的關(guān)注點(diǎn)。了解候選人關(guān)注點(diǎn)，比如很多面試者會(huì)問(wèn)上級(jí)是一個(gè)什么性格、工作加不加班，崗位考核的核心……通過(guò)候選人關(guān)注點(diǎn)來(lái)判斷候選人的三觀是否和公司三觀一致等等。
3、看候選人對(duì)工作的態(tài)度是否真誠(chéng)和思考的方向是否是面試官想看到的等。比如這個(gè)崗位未來(lái)6個(gè)月急需解決什么問(wèn)題、未來(lái)1一年需要解決哪些問(wèn)題等等，一般這樣的求職者被錄取的機(jī)會(huì)很大。但前提是求職者的能力和其他條件要過(guò)關(guān)。
遇到面試官問(wèn)“你有哪些問(wèn)題要問(wèn)我的”時(shí)，你必須避免以下3個(gè)問(wèn)題，不然你肯定會(huì)掉坑里：
1、說(shuō)“我沒(méi)有什么問(wèn)題了”。當(dāng)你回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，說(shuō)明3個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是你缺少思考；另外一個(gè)是你看不上這個(gè)機(jī)會(huì)；第三個(gè)就是你準(zhǔn)備非常不充分或者應(yīng)變能力太差等。一般來(lái)說(shuō)，凡是說(shuō)“我沒(méi)有什么問(wèn)題了”的求職者一般都不會(huì)有好的結(jié)果，大部分被面試官拒絕。
2、問(wèn)一些不疼不癢或僅僅關(guān)注個(gè)人利益的問(wèn)題。比如關(guān)系公司福利、自己薪酬、何時(shí)入職、獎(jiǎng)金、公司政策等等問(wèn)題。這些問(wèn)題不是不能問(wèn)，而是現(xiàn)在還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有到該問(wèn)的時(shí)候。你可能會(huì)說(shuō)，你提前問(wèn)的目的就是不想浪費(fèi)自己的時(shí)間，來(lái)判斷自己要不要繼續(xù)面試。如果你抱著這種態(tài)度，你找工作真的很難。
3、不要問(wèn)一些隱私或讓面試官尷尬的問(wèn)題。一位職場(chǎng)人去一家公司面試，由于自己是單身，當(dāng)面試官問(wèn)他，“你有哪些問(wèn)題要問(wèn)我的？”
這位小伙子立馬說(shuō)，“我目前還單身，你們公司女性同事多嗎？”一句話把面試官問(wèn)笑了，但也終結(jié)了自己二次面試的機(jī)會(huì)。因?yàn)槊嬖嚬傧Ｍ闶莵?lái)工作的，而不是來(lái)找對(duì)象的。
