那曲獵頭：如何成職場不可或缺的人
發(fā)布時間：2019-04-24對于一個剛開始探索職場，或謀求職業(yè)發(fā)展新方向的人，對職場充滿著好奇，也充滿了期許， 更多的也會有迷茫,，選擇怎樣的工作？怎樣的我才是企業(yè)崗位需要的人？諸如此類的問題往往讓人感到不知所措,以下八點(diǎn)希望能幫助到你：
1、讓自己成為能手和專家
想要成為職場上不可或缺的人，首先，你需要擁有較其他同事更強(qiáng)的工作能力。完成日常工作是基本要求，更重要的是，能夠在自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域成為能手和專家。在同樣的工作內(nèi)容面前，你的工作方法更便捷、更有效。時間久了，老板自然會把重要的工作交給你來負(fù)責(zé)。
當(dāng)工作中有一項或幾項共工作必須由你負(fù)責(zé)時，老板自然不會克扣你的年終獎，相反，很有可能老板會主動提高你的年終獎。職場上，千萬不能按部就班的完成工作，只有時刻提高自己的核心競爭力，才能避免成為業(yè)績下滑的犧牲品。
2、要有工匠精神
只要是自己的負(fù)責(zé)的工作，即便只是一件小事，都應(yīng)該做到做好。并不是只有大項目的負(fù)責(zé)人，才有機(jī)會成為企業(yè)不可或缺的人。哪怕只是負(fù)責(zé)會議記錄、資料歸檔，一樣可以讓老板覺得你是不可多得的人才。
一個企業(yè)不僅需要能夠運(yùn)籌帷幄的將軍，一樣需要補(bǔ)給糧草的后勤人員。千萬不要因為整日負(fù)責(zé)工作瑣事而甘愿平庸，不要因為無法接觸核心項目而自暴自棄。能把小事做到極致，能讓高品質(zhì)成為自己的招牌，一樣可以讓你成為職場不可或缺的人。
3、學(xué)會忍耐和寬容
老板喜歡有想法的員工，但這并不是說他們喜張揚(yáng)高調(diào)的人。為了個人利益，到處吹噓自己的人，并不會成為企業(yè)不可或缺的人。相反，那些踏實(shí)做事、低調(diào)可靠的員工，才是老板不能舍棄的核心員工。職場上，不怕別人瞧不起，就怕自己不努力。只要你能夠耐心給自己成長的機(jī)會，即便當(dāng)下不被賞識，早晚都會大放光彩。只要你寬容的看待工作中的挫折與困難，即便沒有人理解自己，總有一天，老板會看到默默付出的你。成為重要的人，最需要時間的沉淀。
4、自動自發(fā)的工作
主動的員工永遠(yuǎn)比被動的員工更容易獲得機(jī)會。在完成本職工作之余，主動承擔(dān)一些自己力所能及的工作，不僅有利于職場關(guān)系的維護(hù)，很有可能收獲一次不可多得的機(jī)遇。有人因為主動幫上司制作演講PPT，被老板賞識成功晉升;有人因為空閑時間無償整理項目文件，發(fā)現(xiàn)漏洞，及時止損，成為了公司年度工作標(biāo)兵。機(jī)會除了留給有準(zhǔn)備的人，還留給善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會的人。想要讓自己成為職場不可或缺的人，首先要讓自己成為主動工作的員工。
5、懂得借力，注重團(tuán)隊協(xié)作
真正優(yōu)秀的職場人，并不是擅長所有的百事通，而是懂得借力、注重團(tuán)隊協(xié)作的人。能夠及時溝通，讓每個人在自己擅長的領(lǐng)域解決問題，才是處理問題最高效的方法。讓自己的力量變強(qiáng)大，不僅需要提高自我能力，還需要懂得分配工作、懂得利用資源。成為職場不可或缺的人，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力一樣必不可少。
6、用能力說話
能力，是一個職場人最好的簡歷。在自己的行業(yè)領(lǐng)域里有過硬的能力是極其有必要的，即使你是一個新人，也要有可用之處，企業(yè)才會為你的勞動買單。工作能力強(qiáng)的人，不管到任何地方都是不可或缺的人才，自然會成為職場中受重視的對象。這種人在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢是毋庸置疑的，所以，身在職場，用能力說話才是正解，與其把時間耗費(fèi)在一些無關(guān)緊要的花招、套路上，不如多找機(jī)會給自己充電，提升自己的能力，成為真正被需要的人。
7、不卑不亢，進(jìn)退有度
在職場上，擺正自己的位置真的很重要，如何在上級面前做到不卑不亢，進(jìn)退有度，是需要我們用經(jīng)驗去磨合的。情商里最重要的一點(diǎn)是分寸，把握住一個度，可以幫助你解決工作和生活中的大部分問題。在工作中，如果太卑，很容易被別人看輕，成為職場小透明不受重視，如果太傲，肯定不會受人喜歡，沒人會愿意跟這樣的人合作。要始終記住，是你決定了別人對待你的方式，要讓企業(yè)重視你，自己先要擺正心態(tài)。
8、做事業(yè)而不是做工作
只有完全享受工作的人，才能在工作中全力以赴。只有熱愛工作的人，才能真正成為職場中不可或缺的人。時刻提醒自己是在為自己事業(yè)奮斗，而不是為了月薪3000而努力。把工作變成興趣，讓自己時刻保持熱情。即便不是老板，也要把每一份工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做。時刻把公司利益放在第一位。老板會看到你的努力和熱情，畢竟，老板中意的就是能夠幫自己分擔(dān)壓力的員工。只有做的多、想得多才能快速了解自己需要充實(shí)的地方，成為職場真正需要的人。
