市場的競爭的白熱化，人才的爭斗也越發(fā)明顯，獵頭公司作為人才的尋訪者和挖掘者在滾滾的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮的作用愈發(fā)明顯。那么合肥獵頭公司收費(fèi)一般是怎么樣呢？合肥獵頭告訴你：
第一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
目前市場的獵頭公司招聘的價(jià)格是比較混亂的，主要是因?yàn)楹芏嗟闹行⌒瞳C頭公司參與其中，攪亂了獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但是對于一些正規(guī)的大型的獵頭招聘公司，還是在堅(jiān)守自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。正規(guī)的獵頭公司的收費(fèi)一般是相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的，外資或者是大獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是會在25%到30%的，而且在行業(yè)內(nèi)都是有一個(gè)潛規(guī)則，就是最低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是在每個(gè)職位3萬元到8萬元人民幣的。雖然這些獵頭公司招聘的收費(fèi)是比較高，但是他們有足夠的客戶的，所以往往在合作的條件上是比較強(qiáng)硬，這些獵頭公司招聘會有很多的人才資源信息。
相反小獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就比較混亂，基本上是給錢就做了，什么條件都可以答應(yīng)的，但是這些小獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量往往不理想。當(dāng)付費(fèi)維持了服務(wù)的成本，那么最后你也等不到想要的服務(wù)。
第二、收費(fèi)方式
獵頭公司公認(rèn)的收費(fèi)方式就是預(yù)付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結(jié)束之后，才支付的款項(xiàng)，一般來說尾款越多，對企業(yè)是越有好處的，但是對獵頭公司是不利的?，F(xiàn)在在很多知名獵頭公司的帶領(lǐng)下，獵頭公司現(xiàn)在基本上收預(yù)付款了。
