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嘉興獵頭公司:“獵頭”公司的未來如何?

發(fā)布時(shí)間:2021-10-22
【摘要】隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及國家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)潮流的到來,獵頭行業(yè)似乎迎來了春天,一時(shí)間很多獵頭公司興起

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及國家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)潮流的到來,獵頭行業(yè)似乎迎來了春天,一時(shí)間很多獵頭公司興起。同時(shí),許多公司的興衰也是的“跳槽”人數(shù)的增加。這就使得獵頭公司業(yè)務(wù)量迅速增長。獵頭行業(yè)一時(shí)間進(jìn)入了飛速發(fā)展的時(shí)代,但是“獵頭公司”應(yīng)該如何保持這種狀態(tài)的持續(xù)發(fā)展呢?嘉興獵頭公司認(rèn)為獵頭企業(yè)要有憂患意識(shí),行成自己的行業(yè)規(guī)范。

小編跟高凡獵頭的以為資深獵頭顧問聊過,他曾經(jīng)說過,正規(guī)的獵頭公司以注重人才質(zhì)量為行業(yè)準(zhǔn)則,一般都會(huì)有自己的人才庫與人才資源,在供求雙方的共同配合下,找到合適的人才,獵頭已經(jīng)成為各類企業(yè)尋求發(fā)展和專業(yè)人士不可或缺的角色。但同時(shí)他也指出,因?yàn)楂C頭行業(yè)在國內(nèi)形成時(shí)間尚短,準(zhǔn)入門檻較低,市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)較混亂,從業(yè)者資質(zhì)良莠不齊,很多公司在沒有足夠的數(shù)據(jù)庫和人脈積累的情況下,隨便注冊(cè)個(gè)公司就宣稱自己是獵頭,把獵頭公司做成了電話銷售,或者以極低的費(fèi)率簽單,簽單前不顧事實(shí)什么都敢承諾,但服務(wù)水平和質(zhì)量低下,不但可能耽誤企業(yè)急需人才的招聘,影響候選人的職業(yè)發(fā)展,同時(shí)也可能影響獵頭行業(yè)的整體聲譽(yù)和形象。

當(dāng)下,很多人通過獵頭找到了自己理想的工作,而另一些人則把獵頭的工作看成一種騷擾。在“獵頭”這個(gè)詞匯越來越多被提及的今天,這個(gè)剛剛形成20年的行業(yè),究竟處在怎樣的階段,未來又如何更好地發(fā)展呢?

縱觀這些現(xiàn)實(shí)情況,這位資深獵頭顧問曾經(jīng)給過以下建議,首先獵頭行業(yè)應(yīng)該規(guī)范市場(chǎng),提高行業(yè)的準(zhǔn)入門檻,不能形成惡性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。其次,我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)國外獵頭的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高自身的專業(yè)水平,提升獵頭顧問自身的素質(zhì),逐步追趕上國外獵頭行業(yè)的水平。最后,從企業(yè)的從長遠(yuǎn)發(fā)展來看,從企業(yè)的從長遠(yuǎn)發(fā)展來看獵頭行業(yè)應(yīng)該多元化發(fā)展,可以多發(fā)展例如企業(yè)外包、培訓(xùn)等方面延伸。


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