嘉興獵頭公司：校園招聘，企業(yè)如何脫穎而出？
發(fā)布時(shí)間：2018-04-28校園招聘中，攤位多招聘的企業(yè)多，如何才能讓自己的企業(yè)在那么多攤位中脫穎而出，受到應(yīng)屆生的青睞呢？嘉興獵頭公司為你支招。
1.做好推廣宣傳
準(zhǔn)備好招聘橫幅、海報(bào)在教室會(huì)場(chǎng)所在的醒目位置進(jìn)行懸掛張貼布置；將在該校需要招的專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會(huì)時(shí)間、具體地點(diǎn)。不過(guò)這一切都要跟學(xué)校方面溝通之后，再去做哦
在招聘的宣傳材料中，可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說(shuō)明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
不過(guò)有一點(diǎn)，針對(duì)不同的招聘對(duì)象，要制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)，譬如說(shuō)一種專科院校用，一種本科院校用。
2.對(duì)校招信息熟悉
校招人員要對(duì)公司信息和招聘材料非常熟悉。如果有候選人提出疑問(wèn)，可以立刻解答學(xué)生的提問(wèn)，而不是扭頭回去問(wèn)其他人。如果公司有網(wǎng)頁(yè)或者公眾號(hào)，可以把網(wǎng)頁(yè)鏈接和二維碼打印出來(lái)，讓候選人可以自行上去了解公司信息。
同時(shí)準(zhǔn)備好一個(gè)企業(yè)的微信號(hào)，遇到?jīng)]有帶簡(jiǎn)歷，卻對(duì)公司有興趣的候選人，可以直接讓候選人加企業(yè)微信號(hào)，然后可以統(tǒng)一收取簡(jiǎn)歷，發(fā)放邀約。
3.穿著統(tǒng)一制服
穿著公司統(tǒng)一制服，可以體現(xiàn)該公司的整體性、規(guī)范性和專業(yè)性。當(dāng)然了，如果本來(lái)的公司制服不是太方便不是很好看，建議去校招的工作人員可以專門定制一套舒適亮眼的制服。
顏色款式都可以亮眼些（注意：還要具備一點(diǎn)時(shí)尚感），這樣才能一下子抓住候選人的眼球！
4.面試流程簡(jiǎn)化
面試流程簡(jiǎn)化，是在為候選人著想，給他們留有更多的時(shí)間去考察，從友善的態(tài)度和設(shè)置中吸引候選人。
一定要拒絕做又長(zhǎng)又臭的面試+筆試，花費(fèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，會(huì)讓候選人在面試的時(shí)候失去耐心，畢竟還有那么多企業(yè)，候選人不可能時(shí)間都浪費(fèi)在你一個(gè)企業(yè)攤位上。
5.不隨意丟棄簡(jiǎn)歷
在每次招聘會(huì)后，攤位附近的垃圾桶，都會(huì)塞滿不被錄取的候選人簡(jiǎn)歷。千萬(wàn)不要這樣子做，被候選人看到，對(duì)你們公司一定會(huì)失望心涼。
建議有條件的公司，可以帶一臺(tái)碎紙機(jī)過(guò)去，如果候選人面試當(dāng)場(chǎng)表示不會(huì)錄取，就把簡(jiǎn)歷直接還給候選人或者放進(jìn)碎紙機(jī)去。這不但體現(xiàn)出了公司的素質(zhì)，還是在為學(xué)生的個(gè)人信息負(fù)責(zé)。
6.做好問(wèn)題準(zhǔn)備
對(duì)學(xué)生感興趣的問(wèn)題做好準(zhǔn)備（薪酬福利、未來(lái)發(fā)展空間等等）；也可以準(zhǔn)備一下與最近熱點(diǎn)相關(guān)的信息點(diǎn)，多看新聞（沒(méi)有任何類型限制）。如果面試的時(shí)候，候選人有說(shuō)到，HR也可以及時(shí)反應(yīng)過(guò)來(lái)，可以做到相談甚歡。
