一家知名五星級(jí)酒店委托我們招聘一名中國(guó)區(qū)總經(jīng)理?？蛻粼瓉淼目偨?jīng)理是外籍的，因?yàn)槿纹趯M，該總經(jīng)理即將回國(guó)，所以希望委托我們招聘一位人選接任該職位。
該酒店進(jìn)駐中國(guó)已有10多年，在過去的經(jīng)營(yíng)中，憑借其全球的知名度，效益還算不錯(cuò)，基本完成第一個(gè)十年的計(jì)劃?，F(xiàn)即將進(jìn)入第二個(gè)十年計(jì)劃，即深入本土、加速擴(kuò)張。鑒于客戶的客觀情況，我們將目標(biāo)定位為華裔。但考慮既達(dá)到企業(yè)的管理品質(zhì)要求，又能有相當(dāng)?shù)臐撡|(zhì)，帶領(lǐng)企業(yè)往更高的目標(biāo)發(fā)展，所以我們基本定位為目前人在國(guó)內(nèi)的香港、臺(tái)灣、馬來西亞、新加坡籍人選，外資五星級(jí)酒店副總經(jīng)理級(jí)別，年齡35-45歲區(qū)間。
經(jīng)過一段時(shí)間的尋訪，我們將目標(biāo)鎖定在一位新加坡籍的人選身上，他在中國(guó)工作5年時(shí)間，13年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，早年在美國(guó)留學(xué)，酒店管理專業(yè)。曾有豐富的世界頂級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)。而且此人性格沉穩(wěn)中不失激進(jìn)，符合企業(yè)的發(fā)展需要。
在我們將人選的情況介紹給企業(yè)后，人選因?yàn)樗绞禄貒?guó)了，這一等就是兩個(gè)月。這無疑讓我們的尋訪工作進(jìn)入了停滯階段?？蛻粼诹私饬怂那闆r后，對(duì)其他任何人選都沒意向了，就只中意他。后來客戶實(shí)在等不及了，在與人選進(jìn)行了越洋溝通后，直接飛去新加坡。終于雙方在新加坡的溝通也如大家所愿，雙方都非常滿意，直接確定了入職意向。
目前這位新加坡籍人選在我們推薦的企業(yè)已工作了近一年的時(shí)間，工作基本都已理順，正往企業(yè)當(dāng)初制定的第二個(gè)十年目標(biāo)努力。人選也表示會(huì)一直服務(wù)下去，直至他的能力不符合企業(yè)的發(fā)展需求為止。
客戶對(duì)我們的工作非常認(rèn)可，也與我們公司確定了戰(zhàn)略合作關(guān)系。
