我們受一家美資企業(yè)的委托，尋找一位中國區(qū)域的CTO,該公司是專業(yè)從事汽車零部件制造的全球知名企業(yè)。目前該職位上是有人在任的，但公司感覺目前在職的人員不能適應(yīng)當(dāng)前規(guī)模下的管理，因此就急需一位有著豐富開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)的CTO。
通過我們大量的尋訪，有好幾位跨國企業(yè)的高級管理人才都對此職位表示了興趣。我們根據(jù)客戶的需求，對候選人進(jìn)行了嚴(yán)格的甄選和評估后，將目標(biāo)鎖定在一位在一家英國汽車制造公司工作的美籍華人CTO，與該先生的接觸非常順利，該先生36歲，精通汽車零部件設(shè)計開發(fā)和團(tuán)隊的管理，同時他還有近10年的開發(fā)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。該候選人具有很強(qiáng)的事業(yè)心，也希望能在世界知名的企業(yè)中能更好的體現(xiàn)和發(fā)揮自己的價值，期望得到一個更大的平臺。通過對候選人多方面?zhèn)让娴牧私?，發(fā)現(xiàn)候選人確實(shí)非常符合客戶的要求，于是我們?yōu)榭蛻舭才帕伺c他的見面。我們客戶與此人一見如故，談得非常愉快，雙方對對方的管理理念不謀而合。
該人才最終穩(wěn)穩(wěn)地確定了下來。但作為空降人才著陸后的本土化適應(yīng)，我們頗為擔(dān)憂，所以我們免費(fèi)為客戶提供顧問服務(wù)，以使得他們充分理解職業(yè)經(jīng)理高效率的工作風(fēng)格并配合企業(yè)改革。
最終得到了客戶高度的認(rèn)可和評價，對我們的服務(wù)非常滿意，對我們推薦的人才也給予了高度的認(rèn)可，最終客戶與我司簽訂了長期的合作協(xié)議。
