資本運營CEO的客戶對我們的要求非常特殊，要求此人熟悉國內(nèi)外資本市場、精通資本運營、有良好的IT行業(yè)背景、精通現(xiàn)代IT企業(yè)的新型管理、熟悉金融市場和金融衍生產(chǎn)品、精通電子商務(wù)在線交易、具有國外工作背景、有相當(dāng)?shù)馁Y金融資渠道、精通企業(yè)重組、具備較強的市場營銷能力和技術(shù)管理能力、對國內(nèi)民營企業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私?、能適應(yīng)復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境、精通大陸本土管理文化。
如果完全按客戶的要求，不能說絕對找不到合適的人選，但絕對會大大延長尋訪時間，也存在找不到相應(yīng)人選的可能性。在我們之前，已經(jīng)有北京一家獵頭公司和香港一家獵頭公司進行大量的工作。但客戶不滿意他們的工作結(jié)果。
于是我們一邊通過自己的尋訪網(wǎng)絡(luò)進行尋訪，一邊與客戶的老總進行溝通，對一些可能影響較小的條件進行弱化，使這個項目變得更具備可操作性。
我們通過自己的兼職獵頭顧問網(wǎng)絡(luò)和信息采集員渠道，共計獲取部分或全部接近客戶基本要求的總經(jīng)理或副總經(jīng)理84人，經(jīng)過首輪電話溝通篩選，僅有32人通過進入面談溝通，通過我們富有經(jīng)驗的獵頭顧問甄別，選出大約11人進行人事調(diào)查，然后對優(yōu)選后的5人進行專家顧問甄別，向客戶推薦兩人。
客戶對他們都有較好的感覺，最總選定其中一個美籍華人作為資本運營的CEO。在客戶與候選人進行溝通的過程中，我們也發(fā)揮了良好的橋梁作用，使雙方在盡可能短的時間內(nèi)建立基本的信任和深入的了解。
目前，我們推薦的人選非常出色地進行各項工作，客戶這樣評價他：他的能力出乎意料。
