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上海獵頭公司:企業(yè)與獵頭公司怎么合作才靠譜

發(fā)布時(shí)間:2021-10-22
【摘要】有些客戶感覺和獵頭公司合作自己占有絕對優(yōu)勢,對獵頭公司提的要求全嗤之以鼻,還期望對獵頭公司提一堆的要求,期望不付預(yù)付款、多少時(shí)刻提交第一批人選、多久人員到位、提名人的信息要審核真實(shí)性、回款最好等入職一...

上海獵頭公司:企業(yè)與獵頭公司怎么合作才靠譜,有些客戶感覺和獵頭公司合作自己占有絕對優(yōu)勢,對獵頭公司提的要求全嗤之以鼻,還期望對獵頭公司提一堆的要求,期望不付預(yù)付款、多少時(shí)刻提交第一批人選、多久人員到位、提名人的信息要審核真實(shí)性、回款最好等入職一個(gè)月再付......等等,有合理的、也有不合理的。


在沒有預(yù)付款的協(xié)作形式下,誰的風(fēng)險(xiǎn)更大、更高,肯定是獵頭公司,客戶只需求蓋個(gè)章贊同獵頭公司為其效勞,假如沒有成果沒有一分錢丟失,可是獵頭公司需求承當(dāng)房租本錢、人員本錢、機(jī)會本錢等各種本錢。獵頭公司堅(jiān)持收預(yù)付款是在堅(jiān)持自己的良知


沒有預(yù)付款的合作模式好比是企業(yè)擁有了一支不拿固定工資的招聘經(jīng)理團(tuán)隊(duì),試問現(xiàn)在有多少招聘經(jīng)理愿意沒有工資福利到企業(yè)做招聘,然后按照結(jié)果拿提成。如果企業(yè)還對無底薪的招聘經(jīng)理提一大堆苛刻的要求,哪個(gè)招聘經(jīng)理會愿意用心伺候這樣的“老板”。撲朔迷離的獵頭公司、人才、企業(yè)三角關(guān)系

 

居于這樣的前提思考,獵頭公司對甲方的要求應(yīng)該比客戶對乙方的要求更加到位一些才合適、才能建立聯(lián)好的合作基礎(chǔ)。


如果甲方不能讓獵頭公司信任或感覺值得信任、靠譜,獵頭公司憑什么將公司的資源投入到甲方身上?


那么什么樣的客戶才靠譜,好獵頭網(wǎng)認(rèn)為靠譜客戶特點(diǎn)如下:企業(yè)要與愿意提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的獵頭公司合作


1、客戶將獵頭公司當(dāng)成業(yè)務(wù)伙伴,而不是當(dāng)成招聘助手。


2、能詳細(xì)介紹公司背景、崗位需求情況,并且由一定級別的人對接或出面溝通。


3、同時(shí)合作的獵頭公司少或只有1家。


4、崗位需求真實(shí)并且比較急需。


5、推薦了簡歷能及時(shí)給予反饋。


6、能用獵頭公司提供的合同模板簽合同


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