對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，一般找候選人時(shí)都是按照企業(yè)的要求來(lái)尋找的，但是在眾多的簡(jiǎn)歷中找到一個(gè)匹配度高的簡(jiǎn)歷無(wú)異于大海撈針。所以即便你能力突出，匹配度高有時(shí)候也難免被忽略，那么怎么樣才能讓獵頭推薦簡(jiǎn)歷時(shí)先想到你呢？昆明獵頭公司通過(guò)淺談獵頭心中對(duì)優(yōu)秀人才的定位是什么做一個(gè)大致的分析。
1. 會(huì)幾門外語(yǔ)會(huì)成為你的亮點(diǎn)
如果你成為獵頭推薦給客戶的候選人之一，要想在這幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出，受到獵頭的關(guān)注，那么便是你能夠精通一兩國(guó)除了本國(guó)以外的語(yǔ)言。而原因在于有時(shí)候精通他國(guó)語(yǔ)言也是一些客戶對(duì)所需職位候選人的硬性要求，因此，當(dāng)獵頭發(fā)現(xiàn)并有意挖掘你轉(zhuǎn)行或者擔(dān)任某個(gè)公司提供的職位，同時(shí)該職位符合自身當(dāng)前職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要將對(duì)他國(guó)的語(yǔ)言運(yùn)用能力展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)檫@種能力與某些公司職位能與國(guó)際業(yè)務(wù)接軌這一方面是有很大的利益影響存在的。由此得出多國(guó)化語(yǔ)言能力是獵頭心中魅力人才顯現(xiàn)的特點(diǎn)之一。
2.口語(yǔ)表達(dá)能力較強(qiáng)
如果能夠合理的運(yùn)用他國(guó)語(yǔ)言的同時(shí)還有流利而且順暢的口語(yǔ)表達(dá)能力就更能夠受到獵頭的“青睞”了。精通一國(guó)甚至兩國(guó)以上除本國(guó)的語(yǔ)言再加上表達(dá)溝通能力的流暢更是獵頭心中魅力人才的標(biāo)準(zhǔn)。首先，在跟獵頭之間的想法溝通表達(dá)比較清楚的話便能讓其更加明白的了解到你對(duì)該職位的心理需求，同時(shí)進(jìn)行匹配度的判斷。
3.邏輯思維能力清晰
當(dāng)提及上述在語(yǔ)言及表達(dá)于魅力人才中的特點(diǎn)時(shí)最重要能夠給獵頭留下深刻印象的，則是一個(gè)人的邏輯思維能力的體現(xiàn)。如果一個(gè)人的邏輯思維能力是清晰的話，其表達(dá)能力也不會(huì)模糊，不會(huì)給人一種模棱兩可的感覺(jué)。對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)獵物要具有魅力首先它要讓人覺(jué)得有胃口，那才有動(dòng)力對(duì)其進(jìn)行獵捕。同理可得，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力都很大，要想被獵頭發(fā)現(xiàn)并找到更適合自己的職業(yè)，敏捷的反應(yīng)能力，利索清晰的邏輯思考，對(duì)盡早適應(yīng)提供職位方面甚至在任何一種職業(yè)發(fā)展上都會(huì)是公司或企業(yè)所需要的。所以說(shuō)，在這個(gè)被獵捕過(guò)程中，要呈現(xiàn)魅力的另一個(gè)關(guān)鍵在于讓獵頭看出你超強(qiáng)的邏輯思維能力。
以上幾點(diǎn)是高凡獵頭總結(jié)的獵頭眼對(duì)優(yōu)秀人才的定位，這一類人會(huì)得到獵頭顧問(wèn)的優(yōu)先推薦，希望求職者努力提升自我，早日找到心中滿意的工作。
