北海獵頭：如何發(fā)現(xiàn)不靠譜的老板
發(fā)布時(shí)間：2019-07-31
【摘要】如何在面試過(guò)程發(fā)現(xiàn)未來(lái)老板靠不靠譜？ 對(duì)于大部分來(lái)說(shuō)，遇到一個(gè)能相處融洽的老板是工作幸福感的重要保障之一。于是，當(dāng)我們選擇新工作時(shí)，面試的一大任務(wù)便是判斷能否跟新老板合拍。
如何在面試過(guò)程發(fā)現(xiàn)未來(lái)老板靠不靠譜？ 對(duì)于大部分求職者來(lái)說(shuō)，遇到一個(gè)能相處融洽的老板是工作幸福感的重要保障之一。于是，當(dāng)我們選擇新工作時(shí)，面試的一大任務(wù)便是判斷能否跟新老板（新領(lǐng)導(dǎo)）合拍。
你想與什么樣的老板共事？先問(wèn)問(wèn)自己這三個(gè)問(wèn)題：
1. 他/她是一個(gè)坦誠(chéng)的人嗎？2. 他/她為你提供的崗位能否讓你持續(xù)發(fā)揮價(jià)值？3.你想要一個(gè)怎樣的老板？是希望讓你有自己發(fā)揮的空間，還是更像導(dǎo)師、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)你一起做事？
怎樣做才能避坑？ 1.留意在整個(gè)面試過(guò)程中，他是怎么對(duì)待你的。 2.通過(guò)各種渠道了解這位未來(lái)老板，如果可以，聽(tīng)聽(tīng)他之前帶過(guò)的下屬們?cè)趺丛u(píng)價(jià)他 3.提出與即將加入的團(tuán)隊(duì)呆在一起一天或半天，與未來(lái)的同事和老板近距離相處，親身感受團(tuán)隊(duì)的氛圍。
切忌 : 忽略自己在面試過(guò)程中的一些不好的直覺(jué)，比如跟未來(lái)老板可能性格不合 。直接向未來(lái)老板發(fā)問(wèn)：您認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？你可能不會(huì)得到真實(shí)的回答，還可能讓人誤會(huì)。
