很多求職者在面試的時(shí)候往往會(huì)因?yàn)榫o張而錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，可能是缺乏相關(guān)的面試經(jīng)驗(yàn)，一般來(lái)說(shuō)，HR在面試的時(shí)候就能大致知道你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并以此來(lái)判斷你的能力是不是適合他們的崗位，所以中山獵頭公司認(rèn)為面試的時(shí)候一定要放松，努力展示自己，從而讓企業(yè)招聘者正面認(rèn)識(shí)你的能力。
其實(shí)這不只是針對(duì)于職場(chǎng)小白，對(duì)于職場(chǎng)高端人士也是如此，你要展現(xiàn)出你在工作中的閃光點(diǎn)，最好這些閃光點(diǎn)能與你正在面試的這份工作相符，讓面試官知道，如果錄用你，你將能夠給項(xiàng)目帶來(lái)哪些益處。
因此，高凡獵頭的獵頭顧問(wèn)表示，無(wú)論如何，你一定要在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)精神，并且在面試的時(shí)候，用詳實(shí)的事實(shí)去驗(yàn)證你的觀點(diǎn)，使得面試官一直被你所吸引。
在很多不熟悉的案例面前，你可以說(shuō)你不了解，但你接觸過(guò)跟這個(gè)類似的項(xiàng)目，然后闡述你當(dāng)時(shí)是怎么做的，以及取得了那些成就。另外，你也可以直接說(shuō)你不清楚這個(gè)問(wèn)題，但會(huì)在面試結(jié)束的24小時(shí)內(nèi)回復(fù)他。
其實(shí)，很多時(shí)候你是不是為這次面試做了很多準(zhǔn)備，從你問(wèn)HR的問(wèn)題中就能展示出來(lái)，一般經(jīng)過(guò)深思熟慮的問(wèn)題都會(huì)讓HR認(rèn)識(shí)到你對(duì)此次面試的重視，從來(lái)更多的得到HR的青睞。
