張家港獵頭公司：30歲以后你能去哪？
發(fā)布時(shí)間：2018-05-22人在職場(chǎng)，不如意事，十常八九。比如沒(méi)升職，不加薪，待遇低，老板差等等。而不漲薪或幅度太小通常會(huì)排在首位，因?yàn)槌鰜?lái)混，都是要討生活的，雖不至于為五斗米折腰，但是眼見(jiàn)著別人收入“蹭蹭”地漲，自己卻慢如龜速，怎能不焦慮，不惶恐？下面張家港獵頭公司幫我們介紹了現(xiàn)實(shí)生活各種不同的人生。
有些人在焦慮不安，憤懣不平中悄然走過(guò)30歲的時(shí)候，才赫然發(fā)現(xiàn)，工資不漲不打緊，自己對(duì)工作的熱情早已蕩然無(wú)存，每天機(jī)械般重復(fù)著工作，學(xué)不到新東西，更別說(shuō)成長(zhǎng)發(fā)展。
看到周圍越來(lái)越多的年輕人加入，甚至開(kāi)始成為自己的上司，本來(lái)想一直干到退休的心一下子懸了起來(lái)，別說(shuō)加薪，似乎保住位子和飯碗都越來(lái)越難。心塞至極，糟糕透頂，自己到底該何去何從？又能去哪呢？
如果你懶得折騰，就想在這家公司長(zhǎng)期干下去，甚至退休，不是沒(méi)可能，但是你得明白瞎混絕對(duì)沒(méi)戲。
在科學(xué)技術(shù)一日千里的今天，產(chǎn)品更新迭代速度驚人，任何一家公司都面臨空前慘烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和前所未有的挑戰(zhàn)。為了保持保住市場(chǎng)份額，維持高增長(zhǎng)，保證營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略，重組業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)，勢(shì)必帶來(lái)對(duì)人員的重置和安排。要想在動(dòng)蕩中不被洗牌出局，就得讓自己處于有利的位置，即：要么在核心業(yè)務(wù)部門，要么自己能力突出。
但如果這兩條你都沾不上邊，那就只能被動(dòng)等待，任人宰割了，放棄“干到退休”這種不切實(shí)際的幻想。
或許你壓根兒就沒(méi)打算干到退休，而是抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的心態(tài)，對(duì)未來(lái)和前途一片茫然，想要改變，卻感覺(jué)有心無(wú)力，顧慮重重，瞻前顧后，從而產(chǎn)生下面這些想法：
雖然工資沒(méi)怎么漲，卻畢竟是一份收入，跳槽換工作，也沒(méi)那么容易，萬(wàn)一試用期沒(méi)過(guò)或者被裁怎么辦？雖然不太喜歡現(xiàn)在這份工作，想要改行換個(gè)崗位，但是沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，人家未必要我啊，要不就是給的工資太低，劃不來(lái)！
這種人其實(shí)比幻想干到退休的人更危險(xiǎn)，因?yàn)樗麄兏揪蜎](méi)目標(biāo)，沒(méi)方向！不想安于現(xiàn)狀，在一家公司干到老，卻又對(duì)自己沒(méi)信心，沒(méi)底氣主動(dòng)改變自己，尋找機(jī)會(huì)，不知未來(lái)往何處走，到頭來(lái)變成命運(yùn)的附庸，隨波逐流。
一個(gè)人什么都想要，想要穩(wěn)定，又心有不甘；想要變化，又擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)；想要轉(zhuǎn)行，又不愿付出。凡此種種都只是停留在想的階段，而沒(méi)有為之付出一丁點(diǎn)準(zhǔn)備和行動(dòng)，那就真的是“只想不做，徒?？障搿薄?/p>
這一切歸根結(jié)底在于自己，將自己陷于進(jìn)退兩難的境地，親手編織永遠(yuǎn)無(wú)法打開(kāi)的死結(jié)，日復(fù)一日過(guò)著了無(wú)生趣的日子，最終無(wú)法破局，無(wú)法翻盤。
然而有些人卻用自己的努力走出了上面的死循環(huán)，為職業(yè)生涯下半場(chǎng)找到了方向，成功切換賽道。
高凡獵頭一位資深顧問(wèn)Mandy就是一個(gè)很好的例子，從一個(gè)助理成功轉(zhuǎn)行做了獵頭顧問(wèn)，最后成為了合伙人。大家都清楚，助理一般都是年輕漂亮的女孩，等到了年紀(jì)大了就被年輕一代替換掉了，所以Mandy降薪轉(zhuǎn)行做了獵頭顧問(wèn)，她看中的不是眼前的一時(shí)得失，而是職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。最后通過(guò)自己的努力成為了獵頭公司的合伙人。
30歲后要去哪，不是老板決定，不是公司裁決，而完全由你自己說(shuō)了算。只有那些識(shí)變應(yīng)變，主動(dòng)求變，自我顛覆，勇于冒險(xiǎn)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能獲得浴火重生，收獲更精彩的人生。如果自己不主動(dòng)求新求變，你同樣會(huì)遭到來(lái)自人工智能領(lǐng)域新技術(shù)的挑戰(zhàn)。
未來(lái)不僅所有低附加值的體力勞動(dòng)的工作會(huì)被人工智能取代，就算金融投資、醫(yī)療診斷、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、軍事指揮等方面，目前人工智能都在進(jìn)行高水平的預(yù)測(cè)和決策，完全取代人類指日可待。
30～35歲，是人在職場(chǎng)發(fā)展的分水嶺，它不僅決定著一個(gè)人能在職場(chǎng)上走多遠(yuǎn)，更決定著你在人生下半場(chǎng)是優(yōu)秀的閃耀還是平庸的齷齪。
如果在此之前升不上去成為管理階層，或無(wú)法成功轉(zhuǎn)行切換賽道，或沒(méi)有底氣跳槽找到好下家，那你真的是危機(jī)四伏，無(wú)路可走，就算你坐著不動(dòng)，也可能被人工智能搶了飯碗。
