職位描述
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)研究所工作，協(xié)調(diào)研究所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
2. 正確掌握研究所的發(fā)展方向，制定本所的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施，積極推動(dòng)技術(shù)研究工作；
3. 編制技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，審定項(xiàng)目技術(shù)方案和設(shè)計(jì)策劃方案，對(duì)公司承攬的項(xiàng)目進(jìn)行總體技術(shù)把關(guān)；
4. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)的政策、技術(shù)和市場(chǎng)信息的調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、分析和研究，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的可行性分析；
5. 配合研究院院長(zhǎng)、總工組織好相關(guān)技術(shù)成果評(píng)審，確保各項(xiàng)設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求
6. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)新工藝、新設(shè)備的研究與開(kāi)發(fā)工作。確定技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)優(yōu)化（工藝及設(shè)備優(yōu)化）以及研發(fā)課題及其成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)、要求和過(guò)程控制程序，通過(guò)各種渠道積極消化、吸收、引進(jìn)、推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新成果,不斷提升技術(shù)研發(fā)人員的專業(yè)水平，增強(qiáng)公司技術(shù)實(shí)力；
7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它技術(shù)工作；
任職要求：
1. 學(xué)歷和專業(yè)背景：汽車、能源相關(guān)相關(guān)理工科專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，持有高級(jí)職稱，年齡35歲以上；
2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的技術(shù)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 能深刻把握新能源的技術(shù)路線、加工工藝和環(huán)保要求；有汽車動(dòng)力電池領(lǐng)域項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具備經(jīng)濟(jì)分析等方面的知識(shí)；熟悉相關(guān)政策法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；熟練運(yùn)用常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)；
4. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、信息收集能力、分析歸納能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和組織管理能力；
5. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、情緒穩(wěn)定，具有合作精神和全局觀，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)敬業(yè)精神和組織承諾。
兼職也行的（顧問(wèn)的形式）一年25萬(wàn)