湛江獵頭公司：職場在歐洲人眼里是什么樣子的？
發(fā)布時(shí)間：2018-05-17我們時(shí)常會看到某些歐洲地區(qū)員工罷工導(dǎo)致航班取消的新聞，為啥這么多員工敢罷工，難道就不怕公司開除他們嗎？其實(shí)，這可能是東西方觀念的影響，那么在歐洲人眼中，職場是個(gè)什么樣子呢？湛江獵頭公司為你分析一下。
話音未落，這兩天法國航空公司的兄弟們又耐不住寂寞，采取了罷工行動要求加薪，從而造成航空公司近1/4的航班被迫取消。這也是法航員工今年以來第三次折騰了，這節(jié)奏堪比廟會啊！這事兒要是發(fā)生在國內(nèi)，估計(jì)員工和老板請個(gè)假去罷個(gè)工，這假都不一定能請的下來，沒準(zhǔn)還扣你全勤獎(jiǎng)呢。
歐洲的勞動人民，吃得好，喝的好，干的少，為啥老罷工呢？
論工作的兢兢業(yè)業(yè)和任勞任怨，咱們中國人公認(rèn)是世界排名前三位的優(yōu)秀民族。相反，那些本來社會福利就優(yōu)厚的歐洲國家，掙得又多，工作又少，竟然動不動就罷個(gè)工？
作為職場老司機(jī)，高凡獵頭就講一個(gè)自己曾經(jīng)在外企工作時(shí)候的故事吧，至于大家從中聽出了什么，體會到了什么？小編就不再深入挖掘與分析啦~
差不多十年前，小編曾經(jīng)就職于一家瑞典的通訊公司，這也是一家全球性的企業(yè)。由于瑞典總部和國內(nèi)有時(shí)差，所以經(jīng)常要在我們國內(nèi)下班的時(shí)間和對方進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與工作協(xié)作。有個(gè)奇怪的現(xiàn)象就是，一旦對方下班之后，可真是沒有任何方式聯(lián)系到瑞典的員工。而且，即使千方百計(jì)找到了他，對方也會很客氣的說：”這是下班時(shí)間！“來拒絕你一切工作的要求。假如再趕上他們短期的休假，那就真如人間蒸發(fā)了一般，如此狀況讓我們這幫國內(nèi)的員工不知所措。難道他們不拼命干，是不想謀求職場更好發(fā)展，升職加薪？
記得后來有一次瑞典員工來到中國出差，我們和他聊起了這事，為啥下班有工作上的事，就是不能找你呢？在他們理直氣壯的回答中，清晰而強(qiáng)烈的說道：上班時(shí)間好好工作，下班時(shí)間是屬于我自己的時(shí)間，是我生活的時(shí)間，請不要來打擾我。
如果在國內(nèi)，你敢這么說估計(jì)只能卷鋪蓋走人了，但是老外基本上都是這樣的思想，因此，歐洲人的職場只是工作的地方，他們用高效率完成工作，剩余的時(shí)間來享受生活。
