招聘職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)（15-30萬(wàn)/年）
下屬：6人
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理（中方）
職責(zé)以及職權(quán)范圍*：
1、 財(cái)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)。主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序，并貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
2、 成本控制。以ERP財(cái)務(wù)管理軟件為依托，建立健全公司內(nèi)部成本核算體系，控制及監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的費(fèi)用支出。定期組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)糾正成本核算流程的漏洞，增收節(jié)支。
3、 融資管理。根據(jù)董事會(huì)決策和公司經(jīng)營(yíng)要求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作。依照其對(duì)資金的需求，疏通融資渠道，擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)作資金的需求，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議。組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；
5、 組織、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。定期對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查、提高財(cái)務(wù)部門工作效率，引進(jìn)推新會(huì)計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平。
6、 財(cái)務(wù)監(jiān)控。執(zhí)行董事會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對(duì)公司日常資金動(dòng)作和財(cái)務(wù)動(dòng)作進(jìn)行監(jiān)控。監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)費(fèi)用的使用情況，監(jiān)控大宗資金的運(yùn)作情況。
7、 財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)。定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。對(duì)董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，提出合理化建議、意見(jiàn)。
8、 綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果并按期編寫財(cái)務(wù)情況文明書(shū)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)評(píng)審說(shuō)明。
9、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作。

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