對于獵頭，從業(yè)者對這個行業(yè)很多是又愛又恨。愛是因為能夠通過努力獲得不菲的報酬，恨是因為不確定性太強。如果獵頭從業(yè)者會有這樣的心情，說明他們對這個行業(yè)還是缺乏深入的了解，下面看看永州獵頭公司提到的這些內容或許能讓獵頭輕松不少。
獵頭的心態(tài)：任何從事的工作都不可能是滿分
獵頭工作有壓力，別的工作又何嘗不是呢？像新媒體運營者要考慮原創(chuàng)文章，考慮粉絲，考慮閱讀量等等，但這份職業(yè)仍然有人在從事，仍然有人熱愛，因為他們能從這份工作找到自己想要的。
高凡獵頭建議從事獵頭工作的精英們要明白為什么要做這份工作？有了目標，哪怕期間遇到千難萬險，也會堅持下去，因為有所期待！
候選人：
1.任何時候跟候選人談錢都有戲
雖然到了候選人那個層次，找工作多數可能不是為了錢，可能更多是為了實現價值的提升，但任何時候錢都是一個籌碼。候選人可能因為理想而放棄機會，但很少有誰會跟錢過不去。
2.每個職場人都是潛在的候選人
就像之前提到任何人對當下的工作都不會十全十美，之所以不跳槽是因為誘惑不夠。而獵頭的工作便是找到候選人的痛點，對其進行引誘。
注：薪資、家庭、人際關系、發(fā)展、職業(yè)倦怠期都會成為候選人跳槽的理由。
3.候選人放鴿子是很正常的
對獵頭來講最大的痛苦莫過于終于到面試環(huán)節(jié)了，可卻被候選人放鴿子。有素養(yǎng)的還給你解釋一下，素質差的直接人間蒸發(fā)。對此，獵頭大可不必介懷。被放鴿子是很正常的，身為獵頭要講信譽，但是對于別人，獵頭是無法把控的。不要因為被別人放鴿子，而失去對這個行業(yè)的熱愛。
客戶：
關于客戶只講一點，那就是專業(yè)?？蛻粼匐y纏也是人，只要是人就有情感，有需求。獵頭要做的就是把握客戶需求，以專業(yè)的態(tài)度為其服務。
身為獵頭我們不能要求別人怎么樣，但可以要求自己，以專業(yè)自信的姿態(tài)處理好候選人以及客戶的關系，認真做好每一單，那么這個獵頭就算成功了。
