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煙臺(tái)獵頭公司:什么樣的獵頭顧問(wèn)最受歡迎?

發(fā)布時(shí)間:2018-05-07
【摘要】企業(yè)經(jīng)常跟獵頭顧問(wèn)打交道,有時(shí)候總覺(jué)的很多獵頭不專業(yè),最后就鬧得不歡而散,但是也有很多企業(yè)跟獵頭顧問(wèn)合作非常愉快,一有新崗位招聘就會(huì)想到獵頭顧問(wèn),那么這樣的差距是怎么形成的呢?

企業(yè)經(jīng)常跟獵頭顧問(wèn)打交道,有時(shí)候總覺(jué)的很多獵頭不專業(yè),最后就鬧得不歡而散,但是也有很多企業(yè)跟獵頭顧問(wèn)合作非常愉快,一有新崗位招聘就會(huì)想到獵頭顧問(wèn),那么這樣的差距是怎么形成的呢?什么樣的獵頭顧問(wèn)最受歡迎呢?煙臺(tái)獵頭公司通過(guò)對(duì)多名獵頭顧問(wèn)的觀察得出以下結(jié)論。

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 一般來(lái)說(shuō),溝通型獵手最受歡迎。

   那么怎樣才可以成為一名合格的獵手?高凡獵頭資深人士表示:極強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和說(shuō)服能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和敬業(yè)精神,相關(guān)行業(yè)知識(shí)等( 由于很多獵手均會(huì)分工到具體行業(yè),所以他一定要對(duì)這個(gè)行業(yè)目前的發(fā)展情況、發(fā)展趨勢(shì)、人才分布和流動(dòng)情況甚至具體技術(shù)知識(shí)等都非常熟悉 )均非常重要,缺一不可。


    據(jù)高凡獵頭介紹,在獵頭公司,一般存在三種工作人員:資料收集人、顧問(wèn)、市場(chǎng)拓展人員等,越往后職位越高,要求自然也相應(yīng)提高。如資料收集人一般只需要一、兩年的工作經(jīng)驗(yàn),而顧問(wèn)則需要五至六年的工作經(jīng)驗(yàn)。特別是獵頭顧問(wèn),要求經(jīng)驗(yàn)豐富,具備責(zé)任心和使命感,當(dāng)然,“不管工作年限多少,做獵頭最需要的還是溝通能力?!?/p>


   再者還有一類獵頭顧問(wèn)也比較受歡迎, 那就是兼職獵手

   獵頭行業(yè)中有一類獵頭顧問(wèn)比較隱秘,他們一般由自己的全職工作,但是還兼職做獵頭的工作,他們可以掛靠在專業(yè)的獵頭公司里面,為獵頭公司兼職推薦人才,他們一般擁有強(qiáng)大的人脈圈,也熟悉企業(yè)招聘流程,在為企業(yè)推薦人才時(shí)更能精準(zhǔn)把握需求,這一類獵頭顧問(wèn)不僅受企業(yè)的歡迎,也受獵頭公司的歡迎,是一個(gè)雙贏的職業(yè)。


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