西昌獵頭公司：職場(chǎng)上每個(gè)階段都應(yīng)該怎么做？
發(fā)布時(shí)間：2018-05-24當(dāng)你走出校園，進(jìn)入職場(chǎng)，你的職業(yè)生涯也就開始了，在職場(chǎng)上每個(gè)階段都應(yīng)該有自己的成就。一般來說社會(huì)中最重要的就是人際關(guān)系，職場(chǎng)上也是。那么在每個(gè)階段要怎么做才能讓自己的職業(yè)生涯更加充實(shí)呢？西昌獵頭公司總結(jié)了以下幾點(diǎn)。
職場(chǎng)不同的階段，要有不同的注意的地方。
第一階段
就是每個(gè)人初入職場(chǎng)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)承受委屈。能承受委屈，才能成長(zhǎng)。受盡委屈，才能成大器。而這些委屈分兩種：一種是真委屈，一種根本就是假委屈。假委屈，就是你覺得你受了委屈，別人不這么覺得。真委屈呢？就是這個(gè)事真的委屈你了。承受委屈是指你要承受真委屈。能承受委屈是初入職場(chǎng)的初級(jí)階段最主要的一個(gè)目標(biāo)。
中層階段
一個(gè)人在一個(gè)單位工作一段時(shí)間，肯定會(huì)進(jìn)入下一個(gè)階段——中層階段。就是你到了這個(gè)單位的中層。你處在中間，這時(shí)候是最難的。上面有領(lǐng)導(dǎo)，下面有同事，左右都有人。所以在這種情況下你由過去的單項(xiàng)變成了多項(xiàng)。那你就需要協(xié)調(diào)所有各方面的關(guān)系，要學(xué)會(huì)妥協(xié)。
高層階段
當(dāng)你成為一個(gè)單位決策者時(shí)，你要學(xué)會(huì)：寬容。聯(lián)合國(guó)教科文衛(wèi)組織對(duì)成人的標(biāo)準(zhǔn)，說得很簡(jiǎn)單，就是：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)相處、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。當(dāng)你作為一個(gè)決策者時(shí)，跟下面人相處，你一定要學(xué)會(huì)寬容。如果不寬容，覺得這個(gè)人做事也不成，那個(gè)人做事也不成，那很快你就得成為光桿司令。下屬有時(shí)候把事情做錯(cuò)了，能挽回盡可能挽回，如果不能挽回，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)告訴他為什么錯(cuò)了。寬容是給了你下屬一個(gè)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。但不是所有的事都能寬容，原則的事情一定不能寬容。
高凡獵頭認(rèn)為一個(gè)人的職業(yè)生涯就好比自己的一場(chǎng)馬拉松，要想讓自己在這場(chǎng)馬拉松中有多個(gè)閃光點(diǎn)，就要在每個(gè)階段都做好準(zhǔn)備。
