職位描述
1、深度了解及研究西安近5年小升初考試形勢及各名校招生策略，制定并落實部門年度工作計劃；
2、分管小升初語文教學(xué)部，管控教學(xué)質(zhì)量，充分了解小升初階段各教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，每周聽評課、家長回訪，掌握小升初階段各教師的教學(xué)水平和學(xué)生、家長的評價；
3、根據(jù)各期的招生情況和現(xiàn)有教師的帶課情況進行合理排班、安排教師上崗；
4、負責(zé)部門教師培訓(xùn)，充分挖掘老師的潛在能力；
5、每學(xué)期負責(zé)組織測評事宜，并且對測評結(jié)果進行深入分析并上交分析報告。解決處理投訴，若發(fā)現(xiàn)有教師出現(xiàn)教學(xué)問題，需及時分析解決并報告；
6、定期進行績效談話，及時關(guān)注和把控教師留走狀況，將招聘需求匯報給校長；
7、參與新教師招聘工作，對面試教師在教學(xué)能力上把關(guān)；
8、組織部門發(fā)起全校性活動如作文大賽，小升初聯(lián)考等；
9、組織部門進行校本教材的編輯，每學(xué)期至少1本，2年內(nèi)爭取全部教材更換為校本教材。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷， 師范類相關(guān)專業(yè)或漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，重點大學(xué)優(yōu)先（211、985院校）；
2、同行業(yè)工作經(jīng)驗，執(zhí)教小學(xué)語文課程5年以上，并具備3年以上小升初語文教學(xué)管理經(jīng)驗；
3、熟悉學(xué)校教學(xué)、教務(wù)流程，具備獨立教學(xué)管理及教研的能力；
4、目標(biāo)感強，關(guān)注團隊業(yè)績，有創(chuàng)收意識；
5、自我要求高，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)下屬的能力，良好的溝通交流技巧；
6、能夠在發(fā)展型團隊充分發(fā)揮主觀能動性、合作能力和創(chuàng)新思維。