職位描述
職責(zé)、要求以及職權(quán)范圍*：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理有效落實(shí)蘋果事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)劃及完成各項(xiàng)指標(biāo)；
2、 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理日常內(nèi)部管理，做好事業(yè)部發(fā)展計(jì)劃所需人才規(guī)劃，招募，訓(xùn)練，主持組建高效團(tuán)隊(duì)，
3、注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)，善于引進(jìn)、激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工，讓他們能夠不斷提供出色服務(wù)，不斷追求卓越成效，能應(yīng)對(duì)不斷變化的零售環(huán)境；
4、根據(jù)下發(fā)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)銷費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃，分解落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外工作的協(xié)作關(guān)系，做好承上啟下作用；
任職資格：
1、 性別不限，30-45歲之間；大專以上學(xué)歷。
2、 3年以上蘋果授權(quán)連鎖店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握蘋果零售管理的領(lǐng)導(dǎo)技能；
3、 靈活適應(yīng)工作安排，冷靜應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，高效完成公司指標(biāo)任務(wù)；
4、行業(yè)工作脫檔時(shí)間不得超過3個(gè)月。
目標(biāo)公司：
四、職位操作重點(diǎn)和難點(diǎn)
職位操作重點(diǎn)*： 人選需要有至少20家以上蘋果門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
以往操作難點(diǎn)*： 推薦人選的工作背景資歷不夠