職位描述
人事總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)人才發(fā)展中心的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標(biāo)，人才戰(zhàn)略的部署，預(yù)算人力資源運作費用并組織實施；全面統(tǒng)籌、組織企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團和各平臺公司的綜合管理水平；
3、指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等各大人力資源管理管理工作；
4、監(jiān)督、管理本部門日常工作，負責(zé)本部門團隊建設(shè)、資金預(yù)算和控制等。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷； 管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、10年或以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備先進的人力資源理念，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源管理各個職能模塊均有深入認識，精通人力資源管理的工具和方法，熟悉人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；
4、具有創(chuàng)新性的人力資源管理思維，有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備良好的職業(yè)操守，忠實維護公司利益，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；
5、有良好的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、培養(yǎng)輔導(dǎo)能力等，善于組織順暢的溝通渠道，營造融洽的工作氛圍。
6、女性，有大型連鎖企業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)歷，最好是有餐飲行業(yè)、電玩娛樂行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)的優(yōu)先。