溫州獵頭公司提醒你不要讓自己上了獵頭的“黑名單”
發(fā)布時間：2018-04-27獵頭圈子其實是想通的，各行業(yè)里比較出眾的人才，大家多少都會有所了解，圈內人也會經常在一起交流，那些因聲譽不佳而上了“黑名單”的人，可得當心哦，這絕非危言聳聽。
據溫州獵頭公司調查了解到，那些出于各種原因上了“黑名單”的職業(yè)人，很容易在圈內被全線“封殺”。
1.頻繁跳槽
“剛幫王先生找好一家企業(yè)，起先還口口聲聲說各方面都滿意，沒想到還不到半年就走人了”，王先生這一跳槽，讓企業(yè)氣不打一處來，同時也讓獵頭公司的服務打了折扣，熟悉王先生的圈內“獵手”都知道，他簡直將頻繁跳槽看成了職位提升收入增加的最佳捷徑。不可否認，王先生學歷背景不錯，工作經驗豐富，加上年輕有朝氣，幾乎所有的“東家”都能一眼相中他?？刹幌胨看卧谝患夜敬舨涣硕嚅L時間，或是遇上棘手問題，或是遇到有獵頭為他提供更誘人的機會，便“撒腿就跑”了?！霸佾C這種人，無疑會砸了自己的招牌”，對王先生這類能人，不少獵頭已對他說“不”。
2.亂拋繡球
獵頭公司為企業(yè)挖人，是得走一套既定程序的。趙先生四處拋繡球的做法，無疑壞了圈內規(guī)矩。為謀求高職，趙先生不僅委托多位獵手為其謀職，自己也向多家企業(yè)投去了簡歷，不料因此惹了麻煩：一家企業(yè)看中了他，問題是兩位獵手差不多同時通過正常渠道向企業(yè)推薦了他，趙先生自己也私下向該企業(yè)投遞了簡歷，自薦時間和獵頭推薦時間先后順序無從考證。此情況下，企業(yè)以“該人才是自己向企業(yè)求職，而與獵頭推薦無關”為由，拒絕向獵頭公司支付費用?！叭绱虽倘说那舐氄?，以后誰敢為他服務？”獵手們苦笑道。
3.四處泄密
在一家企業(yè)擔任中層管理人員的劉女士發(fā)現，先后委托過的幾家獵頭公司對她似乎都“不盡心”，高凡獵頭介紹：劉女士嘴巴不夠緊，喜歡將自己公司的機密當成拉近對方關系的“黏合劑”，“為我的客戶輸送這樣的人才，那不等于是打自己的嘴巴子？”。一般技術研發(fā)、銷售渠道、客戶名單、人事組織等等，都涉及到一家公司的機密。一個保密工作做不到位的人才，獵頭們是不敢用的。除此之外，人品較差、弄虛作假等一類的人才，都會被納入獵頭們的禁獵范圍。
