職位描述
崗位職責(zé)：
1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定與實(shí)施。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司提出決策建議。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)。指導(dǎo)、處理和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系。
4、技改及重大科技項(xiàng)目管理。
5、新年度市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析及生產(chǎn)能力評(píng)估。
6、參與組織編制年度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。技術(shù)革新計(jì)劃（對(duì)新年度的技術(shù)改造、工藝改革、新技術(shù)新材料應(yīng)用的實(shí)施計(jì)劃等）。
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核、培養(yǎng)。
任職資格：
1、管理類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或多年水泵制造行業(yè)管理工作經(jīng)歷，學(xué)歷可適當(dāng)降低。
2、十年以上水泵制造行業(yè)技術(shù)和綜合工作經(jīng)歷，精通水泵制造企業(yè)全面的管理流程，熟悉設(shè)計(jì)、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)。
3、熟悉水泵行業(yè)整體運(yùn)行體系； 有豐富的技術(shù)積累和足夠的協(xié)調(diào)組織能力。 熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制并能有效控制。
4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
5、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。
外貿(mào)副總：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
4、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
5、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
7、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；
8、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、有5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的資源整合能力，市場(chǎng)策劃能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開(kāi)拓能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神；