簡(jiǎn)歷篩選是招聘工作展開(kāi)的第一個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)也是一門技術(shù)活。篩選簡(jiǎn)歷其實(shí)也是很大程度上也反映出招聘官個(gè)人能力的體現(xiàn),若水平不夠高就很難發(fā)掘到匹配企業(yè)所需的人才。對(duì)此,高凡獵頭總結(jié)以下簡(jiǎn)歷甄選3大關(guān)鍵,供招聘官們參考。天津獵頭公司
一、查看簡(jiǎn)歷基本條件
1.硬性條件:查看求職者的任職資格,這包括、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等方面,這些硬件條件應(yīng)在3分鐘內(nèi)作出判斷。
2.軟性條件:軟性條件其實(shí)尤為重要,進(jìn)入不同的年齡階段有不同的想法,職場(chǎng)人士22-25歲處于發(fā)展的初期,心態(tài)也比較浮躁,跳槽率較高,26—30歲,屬于發(fā)展穩(wěn)定期,這個(gè)階段在逐步找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,并按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行,31---35事業(yè)的頂峰期,職業(yè)定位非常明確,高速發(fā)展,追求高待遇,高職務(wù)。36—40歲,尋求獨(dú)立發(fā)展的機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)。40歲以后一般追求事業(yè)的穩(wěn)定。因此企業(yè)HR可以根據(jù)這個(gè)職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行對(duì)照,找準(zhǔn)適合企業(yè)需求的簡(jiǎn)歷。
3.其他條件。若求職者對(duì)待遇要求企業(yè)很難達(dá)到,這樣的簡(jiǎn)歷企業(yè)HR也可以選擇PASS,應(yīng)聘者的居住地址離公司較遠(yuǎn),極不方面,比如在上海工作,卻住在蘇州,在這種情況下,除非應(yīng)聘者愿意搬到公司,否則也可以直接pass.
二、查看簡(jiǎn)歷的工作內(nèi)容:
1.工作內(nèi)容的對(duì)口性,簡(jiǎn)歷的工作內(nèi)容是否與企業(yè)要求的工作內(nèi)容吻合。
2.工作時(shí)間長(zhǎng)短與專業(yè)的深度的符合情況,如發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中工作時(shí)間短,而實(shí)踐的內(nèi)容比較精深,需要在面試時(shí)重點(diǎn)考察。
3.跳槽的頻率。查看簡(jiǎn)歷中跳槽的頻率,如果經(jīng)常跳槽,則其工作的穩(wěn)定性比較差。一般而言在一個(gè)公司3年以上為穩(wěn)定,如果出現(xiàn)1年左右的次數(shù)有幾次,那么基本可以判斷這個(gè)人不穩(wěn)定。
4.工作時(shí)間的間距長(zhǎng)短,如果簡(jiǎn)歷工作時(shí)間中出現(xiàn)較長(zhǎng)時(shí)間的空檔期,應(yīng)該在面試時(shí)重點(diǎn)關(guān)注。
5.職位與工作內(nèi)容是否匹配。如果你要招一個(gè)人力資源經(jīng)理,而這個(gè)人力資源經(jīng)理工作內(nèi)容是做人事檔案,買社保之類的純事務(wù)性的工作,你要當(dāng)心,這個(gè)公司的人力資源經(jīng)理是否符合你崗位所要求的人力資源經(jīng)理?xiàng)l件了。
6.工作的所屬行業(yè)的跨度。一般而言,有明確的職業(yè)定位的人都會(huì)限定在某個(gè)行業(yè)內(nèi),如果簡(jiǎn)歷上行業(yè)跨度大,不具有相關(guān)性,則可以看出此人職業(yè)定位模糊。
三、透過(guò)簡(jiǎn)歷看應(yīng)聘者
1.應(yīng)聘的崗位比較多的,如果1個(gè)人投簡(jiǎn)歷既應(yīng)聘人事助理,又應(yīng)聘客服文員,說(shuō)明該應(yīng)聘者定位不明確,求職動(dòng)向模糊。
2.如果求職者從大公司跳槽到小公司,崗位也沒(méi)有什么變化,薪資也沒(méi)什么變化,基本可以判斷此員工能力不強(qiáng)。相反,如果求職者,崗位在不斷的晉升,公司的規(guī)模一家比一家大,可以判斷此員工上進(jìn)心較強(qiáng)。
3.如果在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)投2份或以上的簡(jiǎn)歷,基本可以知道這個(gè)應(yīng)聘者比較粗心。連當(dāng)天投遞的企業(yè)都不記得。相反如果間隔時(shí)間較長(zhǎng)又投簡(jiǎn)歷的,可以看出應(yīng)聘者對(duì)該公司的該崗位特別感興趣。
4.簡(jiǎn)歷中錯(cuò)別字較多,可以判斷出,人比較粗心。如果簡(jiǎn)歷特別有層次感,邏輯性強(qiáng),重點(diǎn)突出。說(shuō)明應(yīng)聘者思維清晰。