職位描述
職位描述：
工作職責(zé)：
1、制訂公司營(yíng)銷(xiāo)方案，報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）批準(zhǔn)后組織實(shí)施。包括營(yíng)銷(xiāo)組合策略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃等
2、定期對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售情況、目標(biāo)完成情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行收集與分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略及計(jì)劃，保證完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)公司對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)格定位，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售（招商）合同的談判與簽訂；并監(jiān)督與指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)談判技巧、業(yè)務(wù)完成情況、所簽合同內(nèi)容規(guī)范情況等。
5、制訂營(yíng)銷(xiāo)體系工作流程與制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
6、協(xié)助董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）建立、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及人員工作分配。
7、定期組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)制度流程培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售人員整體業(yè)務(wù)水平。
8、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理客戶(hù)問(wèn)題，并反饋市場(chǎng)意見(jiàn)，提出合理化建議。
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位職責(zé)：
1、營(yíng)銷(xiāo)方案、計(jì)劃及銷(xiāo)售政策的起草權(quán)。
2、市場(chǎng)信息反饋的建議權(quán)。
3、產(chǎn)品定位與價(jià)格定位的建議權(quán)。
任職要求：
1、本領(lǐng)域或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、10年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)任職資歷。
3、熟悉建筑、采暖行業(yè)情況，擁有客戶(hù)資源、關(guān)系、人脈；能為公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓助力。
4、具備營(yíng)銷(xiāo)管理能力及知識(shí)；具有很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)分析與判斷能力。
責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓。