每位求職者切記:跳槽勿輕易改行,除非你所從事的行業(yè)已是茍延殘喘的夕陽(yáng)行業(yè),而改行也確屬無(wú)奈之舉。下面是臺(tái)州獵頭公司按照目前對(duì)人才的選拔原則,列出的一些因素,值得大家考慮。
一、所學(xué)專(zhuān)業(yè)
現(xiàn)在學(xué)非所用者固然不少,但畢竟是學(xué)以致用者輕車(chē)熟路較非本專(zhuān)業(yè)者容易上手。例如讀“人力資源”專(zhuān)業(yè)或“行政管理”專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后從事秘書(shū)工作,較之那些學(xué)習(xí)“物理”、“地質(zhì)”專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生而言,優(yōu)勢(shì)就大很多了。因此,學(xué)以致用當(dāng)屬首選。
二、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
無(wú)論你的工作經(jīng)歷多么豐富,無(wú)論你的工作時(shí)間多么長(zhǎng),用人單位所關(guān)心的是“從事本行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)有八九年,每份工作都屬于不同的行業(yè),每份工作經(jīng)驗(yàn)都不長(zhǎng),甚為欠缺,自然其任何一行的經(jīng)驗(yàn)市場(chǎng)含金量都不高。如果在某一行業(yè)有個(gè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),其市場(chǎng)行情就會(huì)大幅上漲。
三、相關(guān)企業(yè)的檔次
同類(lèi)的企業(yè)不同的檔次也決定了求職者的“身價(jià)”。一般說(shuō)來(lái),同行業(yè)中小企業(yè)里的求職者進(jìn)入大企業(yè)似乎要“降低身份”,如果不肯委曲求全者就很難成功。自然,如果在大企業(yè)中任職者進(jìn)入小企業(yè),職位是能獲得升遷的。但如果行業(yè)不同,既使獲得提升,薪水也增加了,但“市值”卻降低了不少。
四、年齡與工齡之比
有相同工齡的求職者,年齡小者較年齡大者容易被錄用,道理很簡(jiǎn)單:成本較低且易于管理。
因此,每位求職者切記:跳槽勿改行,除非你所從事的行業(yè)已是茍延殘喘的夕陽(yáng)行業(yè),而改行也確屬無(wú)奈之舉。