1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制定及實(shí)施和檢查；
2、掌握公司的組織架構(gòu)和人事制度，各部門日常操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；
3、向總經(jīng)理建議任免和提拔部門經(jīng)理及中層管理人員人選；
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
5、主持單位各種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量；
6、了解和分析客戶需求，制定營銷計劃，負(fù)有拓展公司業(yè)務(wù)的責(zé)任；
7、了解和掌握公司營業(yè)情況及各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向；
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力；
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

崗位要求：
1、有5年以上企業(yè)運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有運(yùn)營商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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